无加强机关党建工作为“文化XX”建设提供强有力的组织保证XX市文化局党组工作总结近几年来，市文化局党组一直以“改革、创新、繁荣、发展”统领全市文化工作，局机关党建工作同样以这一思路来开展工作。局机关党建工作紧紧围绕市委、市政府中心任务和全市文化工作重点，以实施党建目标管理为载体，大力推进机关党组织思想建设、组织建设和作风建设，机关党建工作不断取得新进展，推进了局机关工作和全市文化工作的深入开展，为“文化XX”建设提供了强有力的组织保证。一、抓思想建设，建设学习型机关局党组高度重视局机关党员队伍思想建设，把建设学习型机关列入机关党建工作重点。近年来，组织开展了一系列主题教育活动。组织全体党员干部认真学习党的十六大及十六届三中、四中、五中全会精神，开展建设“文化XX”和XX精神、行业精神大讨论活动；组织学习新党章，开展坚定理想信念、牢记党的宗旨、践行“三个代表”教育活动；组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等，开展警示教育活动；组织学习《公务员法》、《行政许可法》等，开展法律法规教育活动；邀请市委党校教授来局作学习“三个代表”重要思想、建设先进文化专题辅导，邀请中央文化管理干部学院副院长王能宪、文化部艺术司司长于平来局作转变机关职能、艺术表演团体改革专题讲座，在北京中央文化管无理干部学院举办XX市文化管理干部培训班，开展文化理论创新工程的研究和实践活动；组织学习电子政务、英语等课程，开展业务培训活动。通过以上学习活动的开展，增强机关党员干部实践“三个代表”、建设先进文化的自觉性、主动性和坚定性，激发党员干部建设“文化XX”的工作热情，提高了机关党员干部的思想理论水平和业务工作能力。局党组理论学习中心组学习活动，始终坚持理论与实践相结合，中心组集中学习大多围绕文化工作的重大课题进行研讨。近年来围绕文化体制改革、文化机制创新、艺术精品生产、基层文化建设、文化人才队伍建设和文化产业发展等课题进行深入研讨。中心组成员提出较多的新思路、新举措，为局党组决策提供了依据。今年初我们根据市统一部署，在局机关组织开展争创学习型处室活动，要求党员和干部读一本好书，学一种技能，出一项成果。在学习活动中，我们健全学习制度，保证学习时间，明确每周五下午为学习日。在学习形式上，做到集中学习与个人自学相结合，大会交流与小组讨论相结合，专题辅导与知识测试相结合，“请进来”与“走出去”相结合，通过形式多样的学习活动，增强学习效果。局机关大多数党员干部能结合各自工作实际抓紧学习，坚持学以致用，把学习成果转化到工作实践中去，推进了业务工作的开展。二、抓组织建设，增强党组织凝聚力和战斗力局党组一直把党的组织建设作为重中之重来认真抓紧落实。为加强对基层党组织工作的指导，局党组建立了党组成员联系基层党建工作制度。每位党组成员分工联系直属单位党组织，指导基层党组织开无展党建工作，帮助基层单位解决实际困难，加强了与基层单位党组织的联系和沟通，加深了与基层单位党员干部的交流和感情，推进了基层党组织工作的深入开展。近几年来，局党组坚持对直属单位党组织实行党建目标管理，落实党建工作目标责任制。较多基层党支部围绕本单位中心工作开展党建活动，积极配合支持行政部门开展各项工作，注重发挥党员干部示范作用和党组织战斗堡垒作用，促进了单位业务工作的顺利开展。局党组重视文化系统党员发展工作，制定了发展党员五年规划，并认真按《规划》开展工作。局机关党总支和直属单位党组织本着“积极慎重、坚持标准、成熟一个发展一个”的原则，抓好新党员的培养、考察和发展工作。组织入党积极分子参加党的知识培训，创造条件让入党积极分子在工作第一线加强锻炼，及时把条件成熟的入党积极分子吸收发展到党内来，三年来局机关和直属单位各发展党员6名，为党组织增添了新鲜血液和活力。为提高基层单位党务工作者思想理论水平和党务工作能力，我们于2004年举办了文化系统党建工作培训班，对局机关和直属单位党务工作者进行了较为系统的培训，提高了基层党务工...
