无加强感恩文化建设助推义煤乘势腾飞吴同性李超亚吴頔摘要：2011年以来，集团公司领导班子在不同场合多次强调要弘扬亲情孝道，建设感恩文化。同时，在煤炭用户订货会等场合也多次讲到感恩文化。深刻理解集团公司领导反复强调感恩文化建设的重要意义，强化对感恩文化内涵和实质的开发，对义煤的科学跨越、乘势腾飞具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。关键词：感恩文化；义煤腾飞一、感恩文化建设的重要意义感恩文化是人类文明的精髓。“感恩”一词，最初源自基督教教义是一个带有浓烈宗教色彩的概念。“感恩”在牛津字典里的定义，是“乐于把得到好处的感激，呈现出来且回馈他人”。同样，在佛教思想中也存在“感恩”文化。感恩文化的要求主要是：生活在感恩的世界，一切从心地开始，一切从根本做起，一切从做人做事的具体言行做起。感恩是中华民族的传统美德。中国几千年的历史中从来不缺乏关于“感恩”的内容。“谁言寸草心，报得三春晖”、“滴水之恩，当涌泉相报”、“恩欲报、怨欲忘、报怨短、报恩长”、“知恩图报”均成为我们民族的口头语言和文字中的训诫。“啜菽饮水”、“衔环结草”、“投桃报李”、“一饭千金”……关于感恩的故事、箴言比比皆是。但是，也应当看到，当今社会，由于感恩教育的缺失和各种社会因素的相互作用，随着经济的快速发展，使得一些人价值观严重歪曲，过度的追求物质利益，对社会和自然的索取达到贪婪的程度，这些人虽然经济上富起来了，但精神极度空虚，除了钱一无所有。在现实社会中，儿女不愿养老，“啃老”成了时尚，不知报恩、不孝敬父母、甚至得了别人的帮助，连一句“谢谢”也不愿说的人比比皆是。为了钱兄妹不来往，朋友成对手，贪欲的无限膨胀，索取的不择手段，必遭大自然的惩罚，因此，适度的索取，积极的回报，真诚的感恩，对人类社会的科学发展、和谐发展具有十分重要的现实意义。第一，感恩是和谐社会建设的现实需要。感恩即意味着要修身。心怀感恩的人充满阳光，懂得包容、懂得珍惜，必然会克己修身，调适心理，对父母、对家人、常怀感激之情；对朋友、对单位、对社会常存讲信尽忠之责，是自己达到尽善尽美的人生境界。感恩是播种善因，感恩者主观不图回报，但客观会有回报。“善有善报，恶有恶报。”“赠人玫瑰，满手余香”。感恩活动的开展，有利于建立和谐互助的人际关系，促进心理和谐、家庭和谐，团队和谐，社会和谐。第二，感恩是企业文化建设的最高境界。企业文化本质上是管理文化。开展感恩教育有利于提高员工的忠诚度、责任感、执行力，增进企业合力。感恩文化一旦建立，企业对员工的管理将更加人性化，员工对企业的忠诚度将大幅度提升，爱岗敬业，无私奉献将成为每一个员工的自觉行动，管理的效能将得到最大限度的释放。无第三，感恩有利于增强人们的社会责任感，促进科学发展。一个人，当他怀着感恩的心情去生活，就会注意锻炼好自己的身体，不使家人担心；就会提升自己的能力，把本职工作做得更好；就会感恩群众和组织的信任，设身处地的为职工群众着想，不断增强人格魅力；就会心存善念，尽力救助他人和帮扶弱势群体，是人格得到升华；就会尊重自然规律，自觉尽保护环境、珍惜资源、低碳发展之责，遏制对大自然的无线索取，促进科学发展。总之，一个懂得感恩的人一定是具有良好道德操守的人，勤于学习不断进取的人，勇于负责、敢于担当的人，高境界、重实效、踏实干事的人，有益于社会、有益于企业的人；同样，一个懂得感恩的企业，一定是一个乘风破浪、奋发有为、具有旺盛生命力的企业，一定是一个人企和谐、蒸蒸日上具有高度凝聚力的企业，一定是一个一言九鼎，诚实守信具有高度社会责任感的企业。二、感恩是义煤集团乘势腾飞的必然要求企业的腾飞必须要有先进文化做引领。感恩文化就是引领文化，在经济增长方式转型之际，低碳经济崛起形成之时，用感恩意识作为建立各种关系的基石，是在制度管理、经济激励基础上，对管理思想、管理理念和管理手段的丰富和提升，是建设充满活力的新义煤的迫切需要。在这样的历史背景下，义煤集团领导班子以企业家的锐利目光、以政治家的高瞻远瞩，不失时机的提出了加强企业感...
