南京荣萍服饰有限公司编号：NJRP/ZD（Ma）-01-01版 次：A/0营销部薪酬管理规定生效日期：2016.8.11 ． 目 的根 据 公 司 《 薪 酬 管 理 制 度 》 ， 为 了 充 分 调动 营 销 部 员 工 工 作 积 极 性 、 主 观 能 动 性 ， 激发 销 售 人 员 潜 能 ， 树 立 以 营 销 工 作 为 重 心 ，引 导 其 他 部 门 工 作 运 营 流 程 ， 制 定 本 规 定 。2 ．适 用 范 围适 用 营 销 部 所 有 员 工 。3 ．职 责 3.1 人 力 资 源 部 负 责 本 规 定 的 起 草 、 征 求 意 见、会 签 、 报 总 经 理 批 准 、 实 施 监 督 等 。3.2 营 销 总 监 负 责 本 规 定 中 涉 及 薪 资 标 准 、 调薪 幅 度 、 方 法 、 时 间 周 期 、 提 成 具 体 规 范 数据 的 提 供 及 决 策 和 执 行 。3.3 财 务 部 负 责 数 据 、 计 算 方 法 的 审 核 及 薪 酬支 付 。3.4 总 经 理 负 责 本 规 定 的 批 准 执 行 。4 ．内 容4.1 基 本 工 资 、 绩 效 工 资 、 提 成 定 义 及 规 定 。4.1.1 营 销 部 员 工 一 般 适 用 基 本 工 资 加 提 成 的 薪资 结 构 。 其 中 ， 绩 效 工 资 包 含 在 基 本 工 资 中 。4.1.2 营 销 部 新 员 工 入 职 前 ， 由 营 销 部 领 导 根 据其 面 试 时 了 解 的 工 作 经 历 、 专 业 能 力 、 薪 资要 求 、 发 展 潜 力 等 综 合 因 素 确 定 该 员 工 的 薪酬 标 准 ， 由 人 力 资 源 部 通 过 《 员 工 录 用 审 批表 》 的 形 式 报 总 经 理 批 准 后 执 行 。4.1.3 各 岗 位 的 考 核 基 数 ， 根 据 其 基 本 工 资 数 额的 30% 确 定 。4.1.4 营 销 总 监 、 大 区 经 理 、 业 务 经 理 、 督 导 岗位 提 成 为 全 公 司 的 年 度 回 款 ， 任 务 指 标 为 销售 额 。4.1.5 店长、导购的基本工资相同，绩效工资1000 元 。 店 长 有 岗 位 工 资 ， 即 店 长 费 ， 销 售 指标 、 提 成 依 据 为 实 销 金 额 ， 并 根 据 店 铺 分 为 A和 非...
