镇教办发〔2011〕35号关于印发《2011年教师队伍建设“三三三”工程任务分解表》的通知局机关各处室，市属有关单位：我市中小学教师队伍建设“三三三”工程的实施是一项长期而艰巨的任务。根据项目化推进“三爱”教育，着力打造责任型教师队伍，系统化推进“三大”活动，着力打造智慧型教师队伍，制度化推进“三关心”行动，着力打造幸福型教师队伍的要求，我局特制定《2011年教师队伍建设“三三三”工程任务分解表》。现印发给你们，并提出如下意见：一、强化责任，细化措施。各相关部门要明确责任，周密安排，精心组织，细化措施。各主办部门对分解到的任务要切实担负主要责任，认真制定工作方案，提出时限要求，层层分解，责任到人，确1保各项任务的顺利完成。工作方案于3月底之前报局“三三三”工程办公室。二、密切配合，通力合作。各相关部门要增强全局观念，真抓实干，形成合力，共同推进各项任务的实施。凡涉及多个部门的工作任务，主办部门要主动协调各相关部门抓好落实，协办部门要积极参与，主动配合。三、因时制宜，不断创新。各相关部门要根据形势发展和教师专业发展需要，因时制宜，创新形式，丰富载体，强化人本观念和服务意识，着力打造一支责任型、智慧型和幸福型的教师队伍。四、加强监督，严格考核。局“三三三”工程办公室要在分解任务、落实责任的基础上，加强日常的监督检查，建立例会制度，每月召开一次情况汇总会，由各相关主办部门负责汇报任务完成情况和下一步工作打算。对一些重要工作，将进行专项督查。我局年终将对任务分解表中的任务落实情况进行全面考核，考核结果作为奖惩的重要依据。附件：《2011年教师队伍建设“三三三”工程任务分解表》二○一一年三月十五日2主题词：2011年教师队伍建设任务分解通知———————————————————————————抄送：省教育厅、市委组织部、市人社局、各辖市区教育局、镇江新区社会发展局、各市属学校（单位）。———————————————————————————镇江市教育局办公室2011年3月18日印发———————————————————————————附件：2011年教师队伍建设“三三三”工程任务分解表一、“三爱”教育序号时间主要工作主办部门协办部门1全年开展“践行师德创先争优，办人民满意教育”和“更高标准争一流、更大范围争位次、更高层次争荣誉”主题实践活动教育工委办公室机关各处室2全年开展“百千万爱心大行动”、“党员进万家”活动、青年教师“爱心助成长”活动党办师资处教学科研处工会3全年建立有偿家教查处机制，坚持有报必查，查实必究人事处监察室督导室基教处职社处4全年继续实施“千校万师支援农村教育”工程，深化“城乡教师手拉手”活动人事处教研室基教处职社处5全年在《教育在线》开辟教师风采栏目，每月宣传一名优秀教师人事处电教馆办公室361～5月开展学习全国教书育人楷模吴邵萍征文活动和“寻找身边的吴邵萍老师”活动人事处教育工会71～5月开展师德考核测评工作人事处81～7月开展“学党史，树理想信念；学典型，树人生标杆”和“庆祝建党90周年献忠诚，全面落实教育规划展风采”主题活动组宣处人事处基教处职社处92～9月评选表彰省、市劳模、市先进教育工作者、师德先进个人、师德标兵和“五一”巾帼人事处教育工会基教处职社处103月组织青年教师参加青年骨髓捐献活动组宣处团委人事处教育工会113～5月开展师德承诺活动，组织教师签订《师德承诺书》教育工会人事处123～6月将师德方面约束性条款列入教职工绩效考核方案、岗位聘用条件、全员聘用合同和职称评审条件中人事处133～9月组织全市教师学习《教育法》《义务教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》，开展交流讨论和参加普法考试人事处办公室组宣处教育工会基教处职社处143～12月印发师德建设倡议书，开展“德高为师、学高为范、做人民满意的好教师”系列活动。人事处教育工会组宣处154月制定市属义务教育学校骨干教师流动管理办法人事处基教处职社处164～9月开展“爱教育、献良策、建功十二五”征文及演讲比赛教育工会人事处175月中小学教师《我的教育故事》评选教科所人事处186月...
