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关于认真做好2012-2013年度集团公司先进集体和先进个人评选推荐工作的通知VIP专享VIP免费

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集党办〔2014〕5号关于认真做好2012~2013年度集团公司先进集体和先进个人评选推荐工作的通知各矿、处、公司、院、队、项目部党委,机关党委,各直属党总支(支部):经研究,集团公司将在“五一”期间召开两年一次的“双先”表彰大会,表彰近两年来在各项工作中做出成绩的先进集体和先进个人。现将有关评选、推荐工作事项通知如下:—1—一、表彰范围和名额“双先”表彰大会将命名表彰先进集体(矿处级)10个、红旗区队10个、先进区队70个、先进班组100个,标兵10名、优秀班组长10名、先进生产(工作)者200名。二、评选条件(一)先进集体(矿处级)一、1.坚决贯彻执行集团公司决策部署、领导班子坚强有力、团结务实、廉洁自律,作风扎实,在群众中威信高。班子成员积极践行科学价值观方法论,坚持干事创业,锐意进取,并在职代会民主评议或领导班子考核中优秀和称职率达90%以上。2.认真贯彻落实集团公司各项安全生产规章制度,持续推进安全三基和反“三违”工作;生产矿(矿建项目部)、专业化公司两年内责任性事故死亡人数未超过2人的;地面单位未发生重伤及以上安全事故的。3.全面完成集团公司下达的各项经济技术指标。4.职工队伍稳定,两年来未发生群体上访。5.在社会治安综合治理、计划生育等方面未—2—违反上级规定。(二)先进区队(科区级)1.认真执行集团公司和本单位安全生产各项规章制度。两年来,无重伤及以上生产性责任事故和重大非死亡事故,无严重“三违”及触犯“二十条红线”现象、无违章指挥行为,完成各项生产任务。2.班子成员团结和谐,工作有思路、有措施、有创新、执行力强、整体效能高;管理民主,行为规范,作风扎实,廉洁自律,班子凝聚力强,干群关系和谐。3.建立健全各项规章制度和工作措施,自主管理整体工作有序推进,落实较好。扎实开展班队长专业化建设和“重品行、尽职责、爱职工”主题教育活动,安全三基评估考核中处于本单位前列。4.从本单位实际工作需要出发,坚持各项工作制度,定期召开职工代表大会或职工大会;民主评议区队干部制度化;工资、奖金分配公开、公平;党员作用发挥突出,职工队伍整体素质提升明显;综合治理、计划生育等方面工作均取得良好成绩。—3—(三)先进班组1.班组长办事公道;心系工人、善待工人;以身作则,率先垂范;作风民主,群众威信高。2.完成生产任务和成本控制指标,职工成本意识强,注重节支降耗。3.无轻伤以上事故,无重大非死亡事故,无责任性瓦斯超限事故,无重大安全隐患。4.遵守纪律,按章作业,班长无违章指挥现象,班组成员按章操作,职工无“三违”现象。5.质量标准化实现动态达标,工程质量优良率达95%以上,一般工种及特殊工种持证上岗率达100%。6.无克扣截留工人工资、奖金现象。(四)先进生产(工作)者1.积极执行集团公司各项规章制度和纪律,在安全生产、经营管理、技术创新等各项工作中积极主动,尽心尽责,勤严细实,能很好地完成组织安排的各项工作任务,工作业绩突出。2.注重学习,学以致用;业务水平高,解决问题能力强;能够做到自主管理,依制管理,科学管理,工作效率高;化解矛盾的能力较强。3.廉洁自律,艰苦奋斗,情趣健康,追求事—4—业,奉献企业,群众威信高。(五)红旗区队从各单位申报的先进区队中产生,优秀班组长、标兵从各单位申报的先进生产(工作)者中产生。三、评选办法(一)先进集体由各单位对照条件,自行申报,经考核后报集团公司党委审定。(二)先进区队、先进班组、先进生产(工作)者由各单位按照分配名额,对照条件,采取由下而上、自上而下方法,广泛征求意见后,由矿(处)级领导班子集体研究确定。(三)红旗区队、标兵、优秀班组长由各单位推荐,原则上每个单位只能分别推荐一个(名)。集团公司在组织有关部门考核后,报集团公司党委审定。(四)各单位推荐的各类先进典型,应从2012年以来本单位表彰或集团公司表彰的先进典型中产生。(五)评选先进生产(工作)者重点应放在生产(工作)一线,兼顾其他岗位。副处级以上领导干部原则上不参加评选。四、几点要求—5—(一)各单位要高度重视先进典型的评选工作,成立以党委主...

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