湖南科技大学人事处关于“芙蓉学者计划”和“湘江学者计划”特聘教授招聘工作有关事项的通知校属各单位：根据《湖南省教育厅《关于2010年芙蓉学者计划特聘教授招聘工作有关事项的通知》(湘教通［2010］294号)和《湖南科技大学“湘江学者计划”特聘教授岗位实施办法》（科大政发[2010]42号）文件精神，为做好2010年芙蓉学者计划和湘江学者计划特聘教授招聘工作，现将有关事项通知如下：一、“芙蓉学者计划”特聘教授岗位设置与招聘1、今年我省芙蓉学者计划继续设置讲座教授岗位。讲座教授从国(境)外高校(科研院所)具有教授或相当职务的专家学者中遴选招聘，聘期3年。今年招聘的“芙蓉学者计划”特聘教授可以从省内外和海外公开招聘，聘期为5年。2、各相关单位要采取积极措施，通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道，下大力气从海外招聘芙蓉学者计划特聘教授。招聘的特聘教授每年实际到岗时间应保证在9个月以上，“特聘教授奖金”每人每年10万元；讲座教授每年实际到岗时间应保证在2个月以上，奖励经费按实际到岗工作时间计划，每人每月2万元。1要严格把握对人选到岗全职工作的条件要求，实际到岗时间达不到要求的，不得作为候选人。3、校属各相关单位应按照《湖南省“芙蓉学者计划”实施办法(试行)》（湘教师字〔2001〕1号，以下简称《实施办法》）中关于芙蓉学者计划特聘教授岗位设置的原则及要求，从学校发展战略目标、创新平台、重点科研基地和学科建设规划的需要出发，设置芙蓉学者计划特聘教授、讲座教授岗位，并明确每个岗位聘期内重点突破的研究方向或研究任务和解决的主要问题。4、特聘教授招聘条件按《实施办法》的规定执行。要严格把握对人选的年龄要求。以2010年12月31日为截止时间，原则上，自然科学类特聘教授人选不超过45周岁，人文社会科学类特聘教授人选不超过50周岁，直接从海外引进的高层次人才可根据实际情况适当放宽。除个别学术成就特别突出的专家学者外，自然科学类讲座教授人选一般不超过55岁，人文社会科学类讲座教授人选一般不超过60岁。5、设置特聘教授岗位，要优先考虑国家和我省经济、科技和教育发展的重点领域。在遴选推荐候选人时，要注意区别不同学科的特点，着重考察其解决核心技术、关键技术和共性技术问题的能力，考察其科研成果对经济社会发展的贡献。对从事工程技术科学的候选人，要避免过于强调其论文的倾向。6、根据湖南省教育厅通知要求，今年推荐的芙蓉学者计划特聘教授候选人中直接从海外和省外引进的比例不得低于50%。希望各单位广泛发动，充分利用各种资源，物色和遴选省内外、海外相关专业的优秀人才前来应聘我省的芙蓉学者计划特聘教授，以促进我校的学科建设和教育教学工作上台阶。7、芙蓉学者计划特聘教授设岗申请与遴选推荐程序。申请设置芙蓉学者计划特聘教授岗位的单位限学校确定的“4+4”博士单位建设学科。申请设置芙蓉学者计划特聘教授岗位的2同时，推荐该岗位特聘教授候选人，但每个岗位只能推荐1名候选人，对岗申报。学校遴选推荐特聘教授候选人按省教育厅《实施办法》规定的程序进行。对人文社会科学类的特聘教授候选人，应提交学校党委会议研究并形成同意其作为候选人的意见后，方可按程序开展相应的遴选推荐工作。二、“湘江学者计划”特聘教授岗位设置与招聘1、“湘江学者计划”特聘教授岗位设置和招聘是我校首次进行的引智工程，各单位务必高度重视、认真对待、精心组织、择优推荐。湘江学者计划特聘教授岗位设置和候选人推荐都严格按《湖南科技大学“湘江学者计划”特聘教授岗位实施办法（试行）》(科大政发[2010]43号)规定的要求和程序进行。2、“湘江学者计划”特聘教授岗位原则上按二级学科设置，分期进行。每一获准设置特聘教授岗位的学科设特聘教授岗位1个。第一期设置10个左右的特聘教授岗位（第一期为2010-2014年）。各学科推荐“湘江学者计划”特聘教授候选人的同时应提出设置“湘江学者计划”特聘教授岗位的申请，一岗一人，対岗申报。3、“湘江学者计划”特聘教授的待遇：在校工作9个月以上的特聘教授，学校发“特聘教授工作津贴”每人每年10万元人民币，聘期内同时享受与学校同类教职工...
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