延油丰发〔2013〕65号延长油田丰源实业总公司关于开展“百日安全无事故”活动的通知公司所属各单位：为切实做好当前安全生产工作，推进安全生产标准化建设，有效预防各类事故，确保公司全年任务顺利完成，按照油田公司《关于开展“百日安全无事故”活动的通知》（延油发〔2013〕217号）要求，决定在全公司范围内开展“百日安全无事故”活动，具体如下：一、总体要求围绕丰源公司2013年生产任务，梳理各项安全环保指标任务，通过扎实开展“百日安全无事故”活动，认真查找和解决1安全生产中的突出问题和薄弱环节，全面落实安全生产责任制，深入推进安全生产标准化建设，强化隐患查治和教育培训力度，切实提高各单位安全生产基础管理水平，为公司全年任务的圆满完成营造良好的安全生产环境。二、活动主题关爱员工、安全发展三、总体目标一个确保、两个提高、三个实现、四个杜绝，即：确保不发生生产死亡事故；提高安全管理人员的管理能力和管理素质，提高生产作业人员的安全意识和自我保护能力；实现作业现场无“三违”现象，实现作业场所无重大安全隐患，实现年初安全生产标准化建设目标；杜绝环境影响事件，杜绝产品质量事故，杜绝人身伤害事故，杜绝生产设备事故。四、活动时间2013年11月6日-2014年1月31日。五、组织领导为加强本次活动的组织领导，公司成立专项领导小组。组长：闫海滨副组长：秦玉华杨根成员：丰源公司安委会全体成员2领导小组办公室设在公司安委会办公室（安全环保质监部），常效杰同志兼任办公室主任。。六、活动步骤本次活动分三个阶段进行：（一）宣传动员阶段（2013年11月6日至11月12日)。成立组织领导小组，制定实施方案，确定活动内容，召开专题动员会，通过标语、板报、横幅、广播、报纸等多种方式大力宣传本次活动的重要意义，努力营造浓厚的安全活动氛围。（二）自查整改阶段（2013年11月13日至2013年12月31日）。落实活动方案，细化工作，认真组织开展安全隐患大排查，对检查出的隐患认真整改，不留死角。公司检查小组对各单位活动开展情况进行量化考核，列入年终安全考评范围。（三）总结提升阶段（2014年1月1日至1月31日）。及时对前两个阶段活动开展情况进行自评验收，总结好的经验，巩固活动成果。五、活动内容（一）加强宣传，强化安全意识。结合单位实际，围绕“关爱员工、安全发展”的主题，广泛宣传安全生产的方针、法规、政策，开展岗位标准化作业技能比武和警示教育活动，动员广大职工家属开展“安全一家亲”签名活动等，营造浓厚的安全氛3围，使全体员工树立“安全第一”的思想观念，强化职工的安全意识和自我保护意识。（二）夯实责任，规范安全管理。进一步明确各级安全责任，全面落实安全生产责任制，规范管理，切实做到“安全生产，人人有责”。以安全序列文化创建为契机，对照国家安全生产相关法规、标准、规范和年度《安全环保目标责任书》，全面查清安全管理基础工作的问题和差距，结合公司安全生产管理实际，分级深入推进安全基础标准化管理，全面提升安全管理水平，使安全管理基础工作模式统一、符合规范、达到标准。（三）强化培训，提高安全技能。建立健全安全教育培训制度，加大安全教育培训力度，使员工了解相关安全生产法律法规和公司安全生产规定，熟练掌握相应的安全知识和操作技能，在工作中严格遵守劳动纪律和各项安全操作规程，做到不违章作业、不违章指挥、不违反劳动纪律；使每位员工都能清楚岗位职责、操作规程、岗位危险源、安全隐患及控制对策、事故应急救援措施等。（四）加强排查，及时治理隐患。严格落实隐患治理主体责任，“深挖隐患抓整改”，扎实开展思想隐患、安全隐患排查。思想隐患排查要发动干部职工进行思想隐患自查、互查，使每个作业人员清醒地认识到自身存在的问题，可能带来的潜在危4害，最终到达规范安全行为的目的。安全隐患排查要以冬季“防火、防爆、防冻、防滑、防中毒”为重点，以岗位风险辨识和隐患自查自纠为核心，逐级开展系统性的检查。同时将本次活动发现的问题和公司安全生产大检查查出的隐患一并梳理，特别是重点区域、关键部位、关键岗位存在的突出问题和薄弱环节，必须集中整治。...
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