下载后可任意编辑思想纪律作风整顿自我剖析思想纪律作风整顿自我剖析 干部思想纪律作风整顿自我检查 在这次“干部思想纪律作风整顿教育”活动中，通过仔细学 习教育和深化思考， 对自己在日常生活工作中存在的问题也有了 更进一步的认识。 现对比本职工作就自身存在的问题进行一下剖 析： 一、目前存在的问题 1、作风漂移，责任不强。平常工作中有时拖拖拉拉，缺乏 果断和胆识， 这直接导致工作效率低，对有些工作缺乏仔细的态 度，没有做深化细致的讨论，只安于做好领导交待的任务和自己 份内的工作，只求不出问题被动的工作，缺乏上进意识。 2、纪律散漫，要求不严。表现在：请假有时没有按时到岗， 有时开会学习纪律不强、开小差，没有细致的做好学习笔记，导 致领导会上交办的工作没有全面的贯彻执行。工作中有时出现小 失误，没有仔细总结反省，却实行了消极应对。 3、学风不浓、自觉性不强。平常生活工作不重视政治理论 学习，有时单位组织学习也是走过程，只图完成任务，学习不够 扎实，缺乏刻苦钻研的精神。业务学习缺乏针对性，不能够根据 工作需要，有针对性的开展学习，致使业务技术不精，水平不够 高，工作成绩不突出。 4、大局意识不强。平常工作只把本职工作放在首位，认为 只要做好本职工作就行了， 对于乡上交办的其他工作任务， 只是抱着应付的态度，只求不出错，不求做得好。 二、存在问题的根源 对比以上存在的问题， 我进行了认识分析和深刻反省， 深化查找问题产1下载后可任意编辑生的本质原因， 通过分析， 以上问题的根源主要有以下几点：一是思想解放不够。 虽然日常工作中常常提到思想解放，却没有真正付诸于实践， 遇到困难和业务新任务时候， 总是用老办法解决，没有创新意识，工作方法单一，对新生事物的认识还 不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和制造性，勇于开拓的精神不强， 还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。特别是面对业务中出现的各类报表、台帐，没有很仔细系 统的讨论，导致管理有些混乱； 面对无法解决的问题， 实行了“等、靠、拖”，主动解决问题的意识没有形成，总认为做好做坏一个样；有时认为自己只是协管员，工作辛苦不值得，思想觉悟还没 有真正认识到劳动保障工作对社会的重要性。 二是工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，作风上宗旨意识、群众观念不 牢固。三是个人素养方面由于理论基础相对较弱，在学用结合上 运用...
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