学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》意见中指出要大力教育引导干部担当作为、干事创业;要鲜明树立重实干重实绩的用人导向;要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用;要切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲;要着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力;要满怀热情关心关爱干部;要凝聚形成创新创业的强大合力。意见的制定与实施，充分调动干部的积极性、主动性、创造性，为担当作为的干部撑腰鼓劲，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。党的十九大报告强调，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。这一论述中贯穿着严管和厚爱结合、激励和约束并重。深入贯彻党的十九大精神，着眼于激励广大干部新时代新担当新作为，健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，通过上级为下级担当、组织为干部担当。党员干部要不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。进一步完善干部知识结构，充实专业知识储备，提高干部专业素质。鼓励各单位积极探索，大胆创新，寻找各行业、各领域创新引领标兵。党员干部在工作中会遇到很多问题，遇到很多钉子，遇到新问题、新矛盾，遇到不熟悉、不了解的东西。这时我们需要的是勇敢面对、勇敢担当，在困难中寻找答案。《意见》引导广大党员干部更好地为事业担当，以昂扬的精气神推动改革发展。为全面建成小康社会、夺取新时代中共特色社会主义伟大胜利贡献一份力量。读《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》有感近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部第1页共2页门结合实际认真贯彻落实。这对任何一个有闯劲、敢担当、想谋事的干部来说，无疑是天大的好消息，这个意见释放了一个讯号让机制为敢于担当的干部撑腰鼓劲。我们走的是中国特色社会主义道路，之前遵循苏联老路，磕磕碰碰，负重前行，后来发现要发展、要复兴，必须要按国情来，按最广大人民群众的需要来，因此国家不断在各个层面上进行试水、进行改革，成绩斐然。目前改革进入深水区和攻坚期，我们没有参照、没有模板，有的只是13亿人民的团结一心，要的就是勇于开拓的干部砥砺奋斗，然而面对未知的前路，广大党员干部在开展工作中难免出现失误或差错，难免受到误解和非议，《意见》适时的出台，无异于给这样一批党员干部吃下定心丸，能够更好的激发他们的内生动力，从而推动各项事业发展。但是在另外一个层面我们也要清晰的认识到，《意见》不是尚方宝剑，也不是免死金牌，我们广大的党员干部必须遵循规章制度、法律法规的精神主旨，坚持不越雷池，坚持勤勉工作，比如作为一名农村基层工作者，在精准扶贫工作中，帮扶贫困户的方法可以多种多样，开拓思路，不按常理出牌，只要能改变贫困户贫穷面貌，诸事皆可尝试，但是做的事虽然不拘泥于常规方法，必须限制在法律规章的框框内，这就是《意见》的有可为、有不可为的主旨。总之，新时代需要新气象，需要新力量做出新贡献，《意见》为新时代下狮子型党员干部提供了底气，时不我待，让我们共同为伟大的民族复兴贡献出自己的一份力量。第2页共2页
