修改的综掘一队领导班子述职报告述职报告单位：综掘一队二〇一〇年十二月二十五日综掘一队领导班子述职报告各位领导、同志们：大家好。20XX年即将过去，为了更好地促进我队各项工作的开展，今天我队领导班子在一起回顾自我队成立以来我们领导班子所做的工作，用以更好地指挥20XX年我队的生产工作。我队于11月25日经乌海能源公司安排，由公乌素煤业公司调入骆驼山煤矿成立综掘队，虽然在骆驼山煤矿时间不长，但是，我们所做的工作大家有目共睹，下面我就以以下几个方面作一简单地阐述：一、强化安全管理从事煤矿井下作业的人都知道“安全生产”是煤矿管理工作永恒的主题，因为只有在确保安全的前提下，才有进米，才有出煤，直到最后的经济效益。我队根据公司对安全管理的要求，结合我队的生产实际，将每班班前前会作为第一培训基地，对每位员工进行安全理论知识培训；将工作现场作为第二培训基地，由队领导结合工作面的现场安全状况讲解安全注意事项。这种安全理论知识培训与现场安全注意事项相结合的方法，使每位职工能够更好更快地认识到安全生产的实质，从而让“安全第一、预防为主”的安全管理理念深入到每位职工的内心深处。二、提高队领导的整体素质搞好全队工作的基础和关键在于队领导集体素质。我队有第1页共11页队长、书记、副队长共5人，3名副队长全部跟班作业。在队里成立之初的队委会上，大家就立下决心，要干好工作，并由队领导带头执行各项规章制度，违反制度后处以工人罚款的二倍，切实要给工人树立起一面良好的旗帜，彻底根除以往那种懒、散、慢的形象。要想干好工作，就得会干，光有勇气和热情不行。首先对领导自身要加强学习，练好内功。大家设想一下，如果一个掘进队的队长、副队长不懂打眼、放炮，不会开耙斗、绞车、综掘机，不会维护溜子、皮带等设备，怎么能指挥生产，怎么在工人面前树立威信。所以说打铁还得自身硬。队领导的领导艺术也要在不断学习中进步。光抓进米不行，安全质量标准化也得搞，“生产和安全、质量标准化”两手都要抓，而且两手都要硬。因为二者是相辅相成的、缺一不可。安全、质量是各项工作的基础和前提，只有搞好了安全、质量工作，才能保证正常进米。但安全工作不是每天班前会上坐下来学出来的，而是在实际工作中的各个环节中干出来的。质量标准化工作也是如此。我们必须到工作中去落实。例如我们跟班副队长每天的首要工作就是抓安全、抓质量，制止工作中冒险、蛮干、违章作业，坚持要求每名工人上标准岗、干标准活，一次成巷，避免出现返工现象。整条巷道文明生产、分片包干、承包到人、利用工余时间去搞，天天有人考核、验收，保证每班合格、每天合格，杜绝那种明天检查，今天停产的现象。三、加强班组建设，做好职工培训工作选好一个班长，就能带好一个班，就能减轻队领导的工作压力。如果全队每个班都工作认真，按章操作，保质保量完成每项工作，那么队里的各项工作都正常了。所以我们队也让每个班长加入到日常管理当中，提高他们的待遇，并从安全、生产、材料等指标中严格考核，包括工作能力，组织协调能力等诸多方面进行考查，并实行末位淘汰制，及时使庸者下，能者上。让想干好、有能力的工人担当班长，甚至副队长，让其独挡一面，充分发挥他们的聪明才干。同时队内工资分配、班组工资分配全部公开、公示，增加第2页共11页透明度，让全队工人品评，制止弄虚作假行为，真正体现出按劳取酬，按能力享受待遇的分配原则。四、一心一意抓生产我队作为公司的一支一线队伍，生产任务的完成是考核整个队伍的一个基本标尺。为完成公司每月下达的生产任务，首先，领导班子根据每位职工的实际工作能力对每个班组的组员进行合理分配，使每个班组的人员工作效率达到最优化，为生产任务的完成奠定了第一要素。其次，针对工作面出现的特殊情况，领导班子成员坐在一起想办法、出对策，争取0901两条顺槽早日投入生产。从上面的几点我们可以看出，自我队成立以来，在全体领导班子成员的团结协作下，我队的工作从一定的方面取得了一些成绩，但我们不能就此止步不前。与此同时也应该清醒地认识到我队有些工作还存在不足，这些不足之处还需要我们领导...
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