个人收集整理勿做商业用途1 / 15 人力资源规划编制模板及说明说明: 本编制模板适用于人力资源规划工作开始起步的企业。提纲:一.现状分析( 3-4 页) ................................................................................................................ 0(一) 人力资源分析 .................................................................................................................... 0(二) 人力资源工作难点 ............................................................................................................ 4二.需求分析( 3-4 页) ................................................................................................................ 5(一) 业务规划 ............................................................................................................................ 5(二) 数量目标 ............................................................................................................................ 6(三) 结构调整目标 .................................................................................................................... 6(四) 净需求 ................................................................................................................................ 7三.人力资源策略与措施( 4-6 页) .......................................................................................... 10 (一) 员工队伍建设 .................................................................................................................. 10 (二) 人力资源管理工作 .......................................................................................................... 10 附件 人力资源需求预测 .................................................................................................................. 11 (一) 需求预测的依据 .............................................................................................................. 11 (二) 人员需求预测 ......................