公司财务绩效评价及其影响因素研究摘 要经济发展新态势下，经济全球化进程日益深化，上市公司成为市场经济竞争中的主要力量，上市公司财务绩效作为我国资本市场的重要成果，另一方面，财务绩效也与股东、债权人、债务人等有着密切的利益关联，因此逐渐成为众人关注的焦点。探讨影响公司绩效评估的因素以及财务绩效评估的构成要素，进一步推进公司财务绩效指标体系构建与完善，对改进上市公司组织机构、推动公司资金规范运作，提升公司经营效益，进而促使我国上市公司更加成熟发展十分必要。一、引言国民经济增长和资本市场发展的重要推动力即是上市公司，其作为企业现代化的组织形式之一，内部财务控制对市场经济的发展有着重要意义。随着经济体制改革的不断深入，我国金融机构、证券市场都日趋壮大并不断完善，上市公司的发展也日趋成熟，财务绩效评价成为公司管理者、投资者以及相关部门不可不重视的环节之一。财务绩效评价的公正性、准确性、和理性与有效性是企业资金合理配置的基础条件，故而充分考虑公司财务绩效评价的影响因素，讨论公司财务绩效系统的要素构成对进一步构建和完善公司财务绩效指标体系有着现实的指导意义。二、公司财务绩效影响因素（一）股权结构与公司绩效股本结构与公司绩效之间的关系十分密切，公司股本结构、股东持股比例是否合理，股权的分散程度如何，都对对公司的净资产收益率的增减有着较大影响，股权的分散程度越高则企业股权制衡能力越好，故而企业绩效则能够稳步提升。（二）资本结构与公司绩效企业利益相关者与公司资本结构之间的关联主要体现在其所或权利以及需履行的义务，为获取更多的权益，相关利益获得者必然会努力推动并实现公司治理的高效率，提高企业运行的规范性。因此公司资本结构的合理优化将有力促进公司价值的提高。（三）高管薪酬与公司绩效高管薪酬是指管理层级人员的基本年薪、绩效年薪和任期激励收入等，其对公司绩效的影响主要体现在企业的盈利能力及经营状态，包括公司的销售额、利润额、管理水平等。在委托代理理论日益深化的背景下，许多上市公司开始将高管薪酬与公司绩效挂钩，以推动管理层与企业所有者之间利益矛盾的解决，从而获得企业内部利益分配的均衡，激励其对企业进行更好的管理，推动企业健康稳定发展。（四）企业规模与公司绩效企业规模虽然不是影响企业绩效的最重要因素，但是在规模效应理论背景下，不同行业是否能够在日益复杂多元的市场竞争中选取适合自己发展的公司规模...
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