本科论文摘 要自改革开放以来，我国的经济水平和科技水平不断发展。许多企业和新兴职业层出不穷，争妍斗艳。在广袤的市场浪潮中，企业如果想持续发展，就要提高自身的实力，增强自身的竞争力，形成品牌效应。以沈阳摩尔无人机科技有限公司为例的许多中小型企业很容易因为自身问题被淘汰出局，而其中关键就在于是否拥有高素质人才和创新技术，因此如何培训、如何确保培训的有效性就提上台面，值得我们共同研究和探讨。本论文集合沈阳摩尔无人机科技有限公司的实际情况，根据文献收集到的信息进行合理的整合和分析，旨在提高中小型企业在人力资源培训方面的有效性，提高企业与员工素质以及培养更多优秀人才。首先，对研究方向进行确定，对国内外宏观背景进行大数据分析，并结合沈阳摩尔无人机科技有限公司的实际情况深入研究讨论，确定研究方法和内容结构以及对人力资源培训的相关概念及理论知识做简单陈述。其次，对以沈阳摩尔无人机科技有限公司为例，并查阅文献，搜索有关知识内容提出包含其在内的一些中小型企业在培训中存在的问题，分析其成因，寻找突破口和可以解决的方法对策。最后，总结本文中心思想，以提高对培训的重视程度、调动员工培训积极性、开拓创新多种培训模式、寻找科学有效培训方法、对技术型人才的专项培训等方式对本文所阐述的问题进行合理的参考建议和策略。通过研究，了解到现阶段沈阳摩尔无人机科技有限公司亟需解决的问题，促进该企业的可持续发展，也对其他中小型企业有一定的借鉴作用。关键词：人力资源；培训效果；有效性本科论文AbstractSince the reform and opening up, China's economic level and scientific and technological level have continuously developed.Many enterprises and new professions emerge one after another, competing for beauty and beauty. In the vast market wave, if an enterprise wants to develop continuously, it must improve its own strength, enhance its competitiveness and form a brand effect. Taking Shenyang Moore UAV Technology Co., Ltd. as an example, many small and medium-sized enterprises are easily eliminated due to their own problems, and the key lies in whether they have high-quality talents and innovative technologies. Therefore, how...
