一、判断题 1、暂估价适用于劳务分包合同。(错误) 2、项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。 (正确) 3、专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和岗位证书，到专业分包或劳务分包企业劳动管理部门进行证书审查。(错误) 4、社会保险关系的主体包括税务机关、用人单位、劳动者及其亲属、社会保险机构。(正确) 5、订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。(正确) 6、建筑业务工人员教育培训主要通过入场教育和日常教育、农民工夜校、开展技术大比武活动。(正确) 7、打印版的劳务资料签名栏可用印章代替手签。(错误) 8、劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。(正确) 9、项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。 (正确) 10、砌筑作业分包企业一级资质标准中规定企业注册资本金在30 万元以上。 (正确) 11、建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。 (正确) 12、教育培训计划是指对参与项目施工人员进行安全、质量和文明施工教育的措施。(正确) 13、各分包单位的周计划包括上周计划完成情况统计分析，本周进度计划，主要生产要素的调整补充说明，劳动力分布。 (正确) 14、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在8 日内组织承包人对劳务作业进行验收。 (错误) 15、劳动力需求的预测计算方法分为三种。(正确) 16、劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。(正确) 17、劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。(正确) 18、劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。劳务报酬的的方式有 4 种。(错误) 19、工种须持有《特种作业操作证》才可上岗位，下列属于特殊工种的是：电焊工、起重工、搭模工机械工。(错误) 20、劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。(正确) 21、单项工程劳务合同估算价100 万以上的必须进行招投标选择队伍。 (错误) 22、劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。(正确) 23、劳务分包合同价款包括工人工资、文明施...
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