华森公司焊工岗位阐明书一、基本信息岗位名称 焊工所属部门品检部门岗位级别技术工审 核编 写行政人事部同意时间二、职责综述或职位目的在品检组长的领导下，使用（氩弧焊和激光焊）负责本部门全部的补焊工作，以及零碎的其它部门的需要补焊的产品。三、工作关系内部工作关系 本部负责人：品检组长 外部工作联系确保产品焊接质量与砂磨部门保持沟通认证四、重要工作职责职责范畴 重要工作内容焊接工作负责本部门的全部产品的补焊工作。辅助物品维修负责本厂零碎的其它部门的补焊工作。（经部门主管或者更高一级主管同意）工具维护负责维护保养焊机、及防护用品，确保焊机、及防护用品的安全使用。焊机管理专人专用。负责焊机、防护用品等工具的管理，并对别人使用焊机的监督，确保别人在使用过程中的人机安全。安全工作负责每日对焊机、氩气等生产物料的安全检查，严格按照电、气焊安全操作规程进行工作；有权制止别人使用电、气焊工具的任何违规操作；负责本区域内的消防安全；卫生清理运用 6S 管理办法，负责电焊区，焊接工作区及焊接现场的卫生清理。物料请购定时盘点电焊区物料，提前一周上报组长申报物料。焊接识别按照规定不同母材，焊材也不同的原则焊接，在无法识别或者实验性焊接有缺点时，请示部门组长，得到必定回复后再行焊接。其它工作任务准时完毕领导安排的其它工作任务。五、任职规定明显素质规定学 历 资 质初中及以上学历。有特种焊工操作证。有关技能和工作经验纯熟的氩弧焊接、激光焊接技术，两年以上工作经验。隐形素质要素职业意识含有较强的工作责任心，安全意识，协作服务意识强。职业化行为能力含有良好的执行能力和学习能力。职业道德与态度含有良好的职业操守、敬业精神与责任感、团体协作精神。六、工作环境和条件工作环境特性室内工作工作地点特性现场有轻微噪音，轻微灰尘。 七、申诉渠道原则规定：严禁越级上报。下列状况能够越级：1、反馈问题后直接上级在规定时间内无应答；2、直接上级解决不合理；3、其它状况申诉流程1、品检组长2、生产部副厂长3、生产部厂长4、行政人事部修改统计修改时间修改项目修改因素修订人备注第（）次修改第（）次修改第（）次修改
