编号： 劳 动 合 同 书甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所法定代表人或委托代理人 乙方（劳动者）姓 名性别出生年月文化程度居民身份证号码户口所在地址家庭居住地址 订立日期： 年 月 日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致的基础上，订立本合同。一、劳动合同期限第一条 本合同为固定时限劳动合同，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 岗位(工种)工作。甲方可根据工作需要或对乙方业绩的考核成果，按照合理诚信原则，调节乙方的工作岗位(工种)，乙方应服从甲方的安排。第三条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作地点为 。A．本地。B．驻外。第四条 甲方安排乙方所从事的工作内容及规定，应当符合国家有关规定和甲方依法制订的规章制度。第五条 乙方应当按照甲方安排的工作内容及规定推行劳动义务，乙方工作应达成的规定：应当符合甲方依法制订的规章制度；符合岗位描述、工作目的以及部门制订的岗位工作（工序）原则的规定；准时完毕规定的工作数量，达成规定的质量规定。三、工作时间和休息休假第六条 甲方安排乙方执行每天 7.5 （ 8 ） 小时，每七天 40 小时工作制度。每七天休息日按公司有关规定执行。第七条 甲方对乙方实施的休假制度按国家有关规定及甲方有关制度执行。四、劳动酬劳第八条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，乙方的试用期工资为 元／月，转正后 。A．甲方对乙方实施基本工资和绩效工资相结合的工资分派方法，乙方的基本工资拟定为每月 元／月，驻外津贴 元／月，后来根据岗位和内部工资分派方法调节其基本工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分派方法考核拟定。B．甲方对乙实施基本工资加计件工资制，计件工资根据乙方的劳动成果和实际奉献按照计件工资计发方法考核拟定。第九条 多个休假酬劳执行国家有关规定和甲方有关规章制度。五、保险福利待遇第十条 甲、乙双方按国家和地方政府的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当对应社会保险义务。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方的有关规定执行。甲方支付给乙方的病假工资按甲方的有关规定执行。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。...
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