下载后可任意编辑铜仁市碧江区锦江小学“十二五”老师继续教育实 施 方 案根据上级有关文件的精神,为扎实推动我校老师继续教育工程(以下简称“继教工程”),切实提高老师整体素养,促进城学校教育均衡进展,办好人民满意的教育,特制定本方案。一、指导思想以科学进展观为指导,以深化实施素养教育,全面提高教育质量为宗旨,坚持“打造骨干、推动校本、覆盖全员”的进展思路,不断加大继续教育工作力度,优化培训内容,创新培训模式,增强培训效益,全面提高我校老师整体素养和专业化水平,为巩固提高我校义务教育水平,促进教育改革进展提供强有力的师资保障。二、目标要求围绕“强化能力,提升素养,聚焦课堂,提高质量”的总体目标,以提高老师师德素养和业务水平为核心,以“一德四新”(即师德教育、新理念、新知识、新方法、新技能)为主要内容,以“国培计划”为引领,以“贵州省中小学老师培训计划”为抓手,以现代远程教育技术支撑下的校本研修为平台,扎实开展老师继续教育,全面提升老师的职业素养和教育教学能力与水平。三、实施原则(一)坚持以老师为本、统筹规划、突出重点、按需施训的原则。完善培训机制,创新培训模式,优化培训内容,改进培训方式,增强培训针对性和实效性。(二)坚持全员培训和骨干研修相结合,远程培训和集中培训相结合,脱产研修和校本研修相结合,非学历培训和学历提升相结合的原则。(三)坚持以校为本,强化校本研修,鼓舞创新,围绕“提质减负、高效课堂”,提高校本研修和课堂教学质量的原则。四、培训对象培训对象为全体在职老师。五、主要任务 “十二五”“继教工程”从 2024 年起至 2024 年止,用五年时间,对我校老师进行每人不少于 360 学时的继续教育培训(其中区级以上集中培训不少于 240 学时)。“十二五”“继教工程”培训坚持分类、分层、分岗、分科原则,以学科培训为基础,将“一德四新”有机地融入各个学科培训。其中,师德教育不得少于 60 学时,“四新”的培训学时分配,在上级制定具体分配方案后执行。我校“继教工程”培训分全员培训和专项培训。全员培训要以校本研修为主,聚焦课堂,要注重校本研修的自主创新和培训质量的提高。专项培训要以“打造骨干”为主导,努力打造一支师德高1下载后可任意编辑尚、业务精湛、结构合理的骨干老师队伍,构建校级骨干老师梯队。 (一)全员培训1、师德新说(2024.1-6)实行综合措施,建立长效机制,仔细执行《中小学老师职...