下载后可任意编辑番禺高勋染整设备制造有限公司试用期员工业绩考核表（普工、技术、工程类人员适用）一、考核对象基本情况（由行政部门填写）：姓 名入职日期部 门任此职日期职 位直属上司二、本次考核期（由行政部门填写）：本次考核期： 年 月 日至 年 月 日三、考核对象主要人事记录 （由行政部门填写）： 考 勤培 训奖 励处 罚工 伤迟到： 次 小时应到： 次时间时间时间早退： 次 小时实到： 次地点地点地点旷工： 次 小时迟到： 次事实事实程度事假： 次 小时早退： 次类别类别责任病假： 次 小时旷课： 次金额金额金额填报： 审核：四、考核表序号考核项目分数考核要素自评20%主管30%经理20%行政20%得分1道德品质纪律性5自 觉 遵 守 和 维 护 公 司 各 项 规 章 制度、品行端正、文明有礼，无违纪现象诚信度5忠于职守，严守秘密，身先士卒，诚实诚信，公平公正2工作能力专业知识5具备从事本职位要求的各种专业技术知识和能力资格，熟悉本岗位工作流程，较好的理解、推断、表达能力工作方法5熟练掌握业务技巧，能较好地运用工作方法处理各种问题操作能力5具备本岗位实操工作能力，能独立处理和操作、解决本岗位工作问题学习能力5具备较好的学习能力创新能力5具备新意识、新观念，能提出新见解和新方案进展潜力5追求进步，积极向上，具较好的进展潜力3工作态度积极性5工 作任 劳 任 怨 ， 具 有 良 好 的 积 极性，能较好完成各项工作任务，可放心交付工作责任感5对工作有较强责任心，敢于承担责任4服从性5服从上级安排、调配，能准确接受上级的各项指令----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑团队精神协作性5尊重上司，团结同事，具全局观念和团队合作精神，人际关系融洽，较好适应工作环境5工作绩效目标完成率20工作目标完成比率情况工作质量20工作质量完成状况总 分签 名五、考核评定：部门主管评定评语：□继续留用，从 年 月份开始执行。□不再留用，建议 年 月 日办理离职手续。 签名：部门经理评定评语：□继续留用，从 年 月份开始执行。□不再留用，建议 年 月 日办理离职手续。 签名：行政部评定评语：□继续留用，从 年 月...
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