下载后可任意编辑河南爱民药业网络工程部绩效考核一、目的为加强网络工程部管理，提高工作效率，保证工作质量，强化工作责任，特制订河南爱民药业集团股份有限公司网络工程部员工绩效考核细则。二、范围本法案适用于集团网络工程部所有员工的考核。三、原则本着公开公平公正的原则，各级管理人员相互监督，不得弄虚作假或徇私舞弊，一旦发现不良动机的行为，对相关人员将严厉处罚。四、考核方法 1.得分低于 60 分，部门奖金额全部取消。 2.得分与部门奖金额挂钩，即奖金额=综合得分/100*奖金额。网络工程部绩效考核表编号： 姓名: 部门: 职位: 日期:项目内容分值评分标准评分工作业绩70%网络调试25 分岗位要求：1、负责整个公司网络建设及网络进展基本线路结构规划，并组织实施；2.对公司网络硬件设备的维护3 对公司网站及时更新。4. 时对网络相关管理软件的配置、设定、调整，保证网络的正常运行； 及时对网络安全做好防范工作，防止不法攻击和破坏，保持网络安全、稳定、畅通。5、发现网络物理故障及网络设备可疑情况，及时协同其他工作人员予以排除。处罚细则：不能及时对网络硬件设备进行及时维修，对公司网站更新不及时，发现一次扣 1 分。不能及时配置、设定、调整网络相关软件，导致网络不能及时正常运行的，发现一次扣 1 分。网络物理故障及网络设备出现可疑情况，不能及时排除的，发现一次扣 1分。 硬件维护25 分岗位要求：1.负责 PC 硬件故障维修，基本配置调试。2. 同时对外接设备打印机、传真机、速印机安装调试配置和日常基本操作使用，对打印机墨水、碳粉、色带日常消耗更换，故障日常维修、维护，协助办公室对会场控制台、音响、话筒、投影仪调试及维护，协助宣传部对大型会议拍照和摄影等。 下载后可任意编辑处罚细则：PC 硬件故障维修不及时，延误各部门正常工作，发现一次扣 1 分，外接设备打印机、传真机、速印机安装调试配置和日常基本操作使用，对打印机墨水、碳粉、色带日常消耗更换不及时，延误各部门正常工作，发现一次扣 1 分。不愿协助办公室和宣传部的同事工作，发现一次扣 1 分。日常记录20 分岗位要求：1.负责主要网络设备的口令及访问权限的统一管理，公司网络资源和 IP 地址分配策略。2. 保管网络拓扑图、设备规格及配置单、网络检修记录等网络资料。处罚细则：以上资料记录不详细，不正确，发现一次扣 1 分。 工作态度30%诚信敬业10 分岗位要求：为人诚信、对工作充满激情...
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