文档财务部岗位绩效考核表姓名岗位经理任务期间考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源满意度财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度85% 5 每少 3 个百分点扣1分，每增 3 个百分点加1 分人力资源部费用分析报告报告及时率及时向上级提供公司及部门费用报告表100% 10 每迟延两天扣1 分总经理及时性财务结算及时性不得延期结算。100% 5 每迟延两天扣1 分总经理工资及考核奖金及时率每月 15 日前发放上月工资, 每月 20 日前发放绩效奖金100% 5 每迟延两天扣1 分人力资源部回款及时率实际回款额 / 应回款额*100% 95% 5 及时向上级汇报回款额总经理合法性工作合法性财务审批合法单据/ 财务审批全部单据 *100% 100% 10 每少 1 个百分点扣1 分总经理资金管理资金管理制度严密, 资金安全有保障, 100% 10 直接上级的评价总经理核算管理核算简单清楚 , 手续齐备 , 财务安全高效100% 10 直接上级的评价总经理税收筹划合法 , 省税 . 100% 5 直接上级的评价总经理财务管理制度制度科学 , 可行性强 , 不断补充完善100% 10 直接上级的评价总经理文档资产管理记录清晰 , 及时知道资产状况, 定期盘点 ,保证账实相符100% 10 直接上级的评价总经理预算管理做好财务预算及资金预算, 保障实施100% 5 直接上级的评价总经理团队管理部门内部合理分工各司其职 , 工作内容不交叉重复100% 5 直接上级评价总经理下属满意度下级对上级考核表100% 5 每低 5%扣 1 分总经理合计100 - 目标下达者目标接受者考核者下达日期接受日期考核日期财务部岗位绩效考核表文档姓名岗位主办会计任务期间考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源资金预算资金预算准确性实际发生数 / 资金预算数100% 10 每超出 3 个百分点扣1分, 每降低 3 个百分点加 1 分财务经理资产管理结算及时性不得延期结算。100% 10 每延迟两天扣1 分财务经理回款及时性实际回款额 / 应回款额 *100% 95% 10 每少 3 个百分点扣1 分财务经理工资发放工 资 发 放 及时性每月16 日前要及时发放工资100% 5 每延迟一次扣1 分财务经理工 资 发 放 准确性发放工资金额要准确100% 10 每错误一次扣2 分财务经理账务处理账 务 处 理 出错率出错的制单数/ 当月制单数*100% 控制在 5%以内10 每超过 1%扣 1 分财务经理财务报表财 ...
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