2015 年 广东省劳动人事争议仲裁员资格考试资料库（PPT+自己总结） 第一章： 1、 劳动关系与劳务关系的区别： 2、 工资总额有哪些部分构成（abcdefgh） A 计时工资；b 计件工资；c 奖金；d 津贴和补贴；e 加班加点工资；f特殊情况下支付的工资；g 产假工资；h 婚丧假工资。 3、 以下项目不属于工资范围的（abcdefghi） A 国务院颁发的发明创造奖；b 劳动保险和员工福利；c 离休退休人员待遇；d 劳动保护的各项支出；e 讲课费、稿费；f 出差补贴；g 自带车辆、自带电脑的补贴；h 企业股票分红；i医疗费、生活补助费； 4、 员工离职，企业以尚未解除劳动合同为由申请劳动仲裁的，新单位的仲裁地位（b） A 共同当事人；b 第三人；c 被申请人；d 旁听人员 5、 企业与员工约定劳动合同期限为 2012 年1 月 1 日至 2013 年1 月 1日，试用期最长约定为（b） A 一个月；b 两个月；c 三个月；d 六个月。 6、 哪些情形员工可以随时解除劳动合同： 7、 案例：员工甲因个人购房需要向部门主管乙借款 3 万元，承诺二年后归还，借款一年后甲提出辞职，乙要求甲离职时归还借款，因此发生争执。问：是否是劳动争议？ 8、 案例：员工甲因疏忽大意在工作中受伤致残疾，市劳动局认定甲不是工伤，甲对劳动局的认定不服，与劳动局发生争议。经过劳动保障厅的复议，认定甲是工伤，并被评为九级伤残，甲向社保局要求支付工伤待遇，社保局拒绝支付，甲与社保局发生争议。问：是否是劳动争议？ 9、 案例：小梅经过老乡介绍到某个体餐馆（经过工商局登记注册的个体经济组织）送外卖，每天工作时间为上午 11 点至下午 14:30，双方就劳动报酬问题发生争议。问：是否是劳动争议？ 10、 案例：某加工厂未办理工商登记非法从事奥运标志产品的加工，2008 年 1 月 8 日招用 5 名外省农民工从事保安、清洁员、保育员等工作，2008 年 3 月 8 日农民工以加工厂拖欠工资为由申请仲裁。问：是否是劳动争议？ 11、 案例：小陈是某银行的金融服务专员，因其 2012 年年度考核为不合格，银行未向其发放 2012 年年度绩效奖金。2013 年 9 月银行因其怠工且受到两次以上的警告后仍无改善，以其严重违反规章制度解除双方的劳动合同。小陈要求银行支付2012 年年度绩效奖金和违法解除劳动合同的赔偿金。小陈主张其工资为4000 元/月，银行主张其工资为3000 元/月。 12、 哪些情形不属于劳动仲裁的受案范围...
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