电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2015劳动人事争议仲裁员资格考试题库VIP专享VIP免费

2015劳动人事争议仲裁员资格考试题库_第1页
2015劳动人事争议仲裁员资格考试题库_第2页
2015劳动人事争议仲裁员资格考试题库_第3页
2015 年 广东省劳动人事争议仲裁员资格考试资料库(PPT+自己总结) 第一章: 1、 劳动关系与劳务关系的区别: 2、 工资总额有哪些部分构成(abcdefgh) A 计时工资;b 计件工资;c 奖金;d 津贴和补贴;e 加班加点工资;f特殊情况下支付的工资;g 产假工资;h 婚丧假工资。 3、 以下项目不属于工资范围的(abcdefghi) A 国务院颁发的发明创造奖;b 劳动保险和员工福利;c 离休退休人员待遇;d 劳动保护的各项支出;e 讲课费、稿费;f 出差补贴;g 自带车辆、自带电脑的补贴;h 企业股票分红;i医疗费、生活补助费; 4、 员工离职,企业以尚未解除劳动合同为由申请劳动仲裁的,新单位的仲裁地位(b) A 共同当事人;b 第三人;c 被申请人;d 旁听人员 5、 企业与员工约定劳动合同期限为 2012 年1 月 1 日至 2013 年1 月 1日,试用期最长约定为(b) A 一个月;b 两个月;c 三个月;d 六个月。 6、 哪些情形员工可以随时解除劳动合同: 7、 案例:员工甲因个人购房需要向部门主管乙借款 3 万元,承诺二年后归还,借款一年后甲提出辞职,乙要求甲离职时归还借款,因此发生争执。问:是否是劳动争议? 8、 案例:员工甲因疏忽大意在工作中受伤致残疾,市劳动局认定甲不是工伤,甲对劳动局的认定不服,与劳动局发生争议。经过劳动保障厅的复议,认定甲是工伤,并被评为九级伤残,甲向社保局要求支付工伤待遇,社保局拒绝支付,甲与社保局发生争议。问:是否是劳动争议? 9、 案例:小梅经过老乡介绍到某个体餐馆(经过工商局登记注册的个体经济组织)送外卖,每天工作时间为上午 11 点至下午 14:30,双方就劳动报酬问题发生争议。问:是否是劳动争议? 10、 案例:某加工厂未办理工商登记非法从事奥运标志产品的加工,2008 年 1 月 8 日招用 5 名外省农民工从事保安、清洁员、保育员等工作,2008 年 3 月 8 日农民工以加工厂拖欠工资为由申请仲裁。问:是否是劳动争议? 11、 案例:小陈是某银行的金融服务专员,因其 2012 年年度考核为不合格,银行未向其发放 2012 年年度绩效奖金。2013 年 9 月银行因其怠工且受到两次以上的警告后仍无改善,以其严重违反规章制度解除双方的劳动合同。小陈要求银行支付2012 年年度绩效奖金和违法解除劳动合同的赔偿金。小陈主张其工资为4000 元/月,银行主张其工资为3000 元/月。 12、 哪些情形不属于劳动仲裁的受案范围...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部