第 1 页 全国2013 年7 月组织行为学试题 一、单项选择题（本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分） 1．组织行为学作为一门独立的学科产生于（ C ) A．二十世纪二、三十年代 B．二十世纪三、四十年代 C．二十世纪五、六十年代 D．二十世纪七、八十年代 2．组织行为学研究的基础和出发点是（ A ) A．个体 B．群体 C．团队 D．组织 3．用于揭示两组变量或几组变量之间关系的方法是（ B ) A．抉择分析 B．相关分析 C．离中趋势分析 D．集中趋势分析 4．格雷夫斯把价值观分为七类，其分类的基础是（ D ) A．人员的不同对象 B．有无价值的不同标准 C．追求的不同目标 D．不同行为方式 5．根据控制方位论，技能为本报酬制能使员工更倾向于（ A ) A．内因控制 B．外因控制 C．前馈控制 D．反馈控制 6．创造性行为产生的源泉是（ D ) A．弹性的规章制度 B．合理的组织结构 C．和谐的人际关系 D．良好的信息沟通 7．事业生涯的两个组成方面分别是态度和（ B ) A．知觉 B．行为 C．性格 D．价值观 8．群体内部成员之间开始形成亲密的关系，表现出一定 的凝 聚 力 的阶 段 是（ C ) A．形成阶 段 B．震 荡 阶 段 C．规范 化 阶 段 D．有所 作为阶 段 9．一个人在 群体中工作不如 单 独一个人工作时 更努 力 ，这 种 效 应 是（ B ) A．群体助 长 效 应 B．社 会 惰 化 效 应 C．从 众 效 应 D．责 任 分摊 效 应 10．把信息有选 择地 转 达 给 自 己 的朋 友 或相关的人，这 种 非 正 式沟通的形式是（ C ) A．偶 然 式 B．流 言 式 C．集束 式 D．单 线 式 第 2 页 11．心理学家舒兹将人际关系需求分为三类：感情、包容与（ D ) A．尊重 B．成就 C．利益 D．控制 12．管理群体间互动最简单、花费最低的方法是（ A ) A．制定规则与程序 B．设计联络员角色 C．成立工作团队 D．建立特别工作组 13．领导的专长权来自于（ D ) A．组织赋予的物资分配权 B．组织赋予的决策权 C．组织赋予的人事权 D．下级对上级的信任与尊敬 14．领导权变理论又被称为（ A ) A．情景理论 B．领导理论 C．权力理论 D．周期理论 15．领导作风论认为以知识型员工为主导的组织适宜采用的领导方式是（ C ) A．集权式 B．任务式 C．民主式 D．放任式 16．在组织决策中，形成决策的前提是（ ...
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