第 1 页 全国2013 年7 月组织行为学试题 一、单项选择题(本大题共 25 小题,每小题 1 分,共 25 分) 1.组织行为学作为一门独立的学科产生于( C ) A.二十世纪二、三十年代 B.二十世纪三、四十年代 C.二十世纪五、六十年代 D.二十世纪七、八十年代 2.组织行为学研究的基础和出发点是( A ) A.个体 B.群体 C.团队 D.组织 3.用于揭示两组变量或几组变量之间关系的方法是( B ) A.抉择分析 B.相关分析 C.离中趋势分析 D.集中趋势分析 4.格雷夫斯把价值观分为七类,其分类的基础是( D ) A.人员的不同对象 B.有无价值的不同标准 C.追求的不同目标 D.不同行为方式 5.根据控制方位论,技能为本报酬制能使员工更倾向于( A ) A.内因控制 B.外因控制 C.前馈控制 D.反馈控制 6.创造性行为产生的源泉是( D ) A.弹性的规章制度 B.合理的组织结构 C.和谐的人际关系 D.良好的信息沟通 7.事业生涯的两个组成方面分别是态度和( B ) A.知觉 B.行为 C.性格 D.价值观 8.群体内部成员之间开始形成亲密的关系,表现出一定 的凝 聚 力 的阶 段 是( C ) A.形成阶 段 B.震 荡 阶 段 C.规范 化 阶 段 D.有所 作为阶 段 9.一个人在 群体中工作不如 单 独一个人工作时 更努 力 ,这 种 效 应 是( B ) A.群体助 长 效 应 B.社 会 惰 化 效 应 C.从 众 效 应 D.责 任 分摊 效 应 10.把信息有选 择地 转 达 给 自 己 的朋 友 或相关的人,这 种 非 正 式沟通的形式是( C ) A.偶 然 式 B.流 言 式 C.集束 式 D.单 线 式 第 2 页 11.心理学家舒兹将人际关系需求分为三类:感情、包容与( D ) A.尊重 B.成就 C.利益 D.控制 12.管理群体间互动最简单、花费最低的方法是( A ) A.制定规则与程序 B.设计联络员角色 C.成立工作团队 D.建立特别工作组 13.领导的专长权来自于( D ) A.组织赋予的物资分配权 B.组织赋予的决策权 C.组织赋予的人事权 D.下级对上级的信任与尊敬 14.领导权变理论又被称为( A ) A.情景理论 B.领导理论 C.权力理论 D.周期理论 15.领导作风论认为以知识型员工为主导的组织适宜采用的领导方式是( C ) A.集权式 B.任务式 C.民主式 D.放任式 16.在组织决策中,形成决策的前提是( ...