机械制造业薪资制度一、总则第一条目的本规则是依据人事管理规章的规定，对于员工薪资、奖金、津贴等事项制定。第二条薪资给付原则薪资在给付原则上，应与公司委派的工作成正比。因此，非规定的休假及非公司委派的勤务，不支付薪资。二、薪资的分类、给付第三条薪资的分类薪资包括两大部分： (一) 基准内薪资 (二) 基准外薪资 1.提早上班、加班津贴；2. 深夜津贴； 3. 假日加班津贴； 4. 轮班制勤务津贴； 5. 休假日勤务津贴； 6. 警务津贴 ( 比例分 ) ；7. 值班津贴；8. 通宵津贴； 9. 调驻津贴； 10. 交通津贴； 11. 春节加班津贴； 12. 临时传呼津贴。第四条缺勤扣除基本额员工缺勤时，依基准内薪资×1176×缺勤时数，为缺勤扣除基本额。第五条本薪本薪金给付原则，包括下列四项： (一) 本薪依员工的职务及执行能力决定。 (二) 本薪包括基本薪资及年资两种。 (三) 新进员工的薪资计算方式，依表 - 1“初任基准薪资表”的标准给付。 (四) 服务满一年以上的员工，依表 - 2“员工年龄最低薪资表”的标准给付。第六条职等津贴经公司试用期满的员工，由人事科评定员工的职等，依表- 3“职等津贴表”的标准给付。第七条扶养津贴公司对于须负担家庭生计，并提供扶养眷属最低生活保障的员工，依表 - 4“亲属津贴给付额表”的标准办理。第八条住宅津贴住宅津贴乃为贴补员工因无自用住宅，而须租赁房屋时，依表- 5“住宅津贴补助表”的标准办理。第九条调整津贴员工因调职居住公司宿舍时，可中止住宅津贴，另依表- 6“调整津贴补助表”的规定办理。第十条轮班勤务津贴实行轮班制的勤务人员，依表 - 7“轮班勤务津贴( 定额分 ) 表”的规定办理。第十一条警务津贴凡任职警务勤务人员，依表 - 8“警务津贴 ( 定率分 ) 表”的规定办理。第十二条福利津贴员工的福利津贴，依表- 9“福利津贴表”的规定办理。第十三条基准外薪资基准外薪资给付标准，依表-10 ，表-11 ，表-12 ，表-13 的各项规定办理。第十四条薪资计算期间及支薪日 (一) 每月薪资计算期间从上个月16 日到本月份15 日止， 为本月的勤务及薪资计算期间，并于该月25 日支薪。( 二) 遇发薪日为假日时，则提早一日支付。若发薪日遇连续假日时，则于休假后第一天上班时支付；但不可延至27 日以后支付。第十五条尾数计算薪资计算时，有未满一元的尾数产生时，以一元计算。第十六条支薪方法 (一) 薪资发放时，一律以现金直接支...
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