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技-术、质量人员职务调查表-20241108VIP专享VIP免费

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下载后可任意编辑(工程、机械、测量、试验)技术、质量人员职务调查表本问卷收集的是目前岗位的情况,而非个人的信息。这不是对您工作表现的评估。回答请详细,准确,不要有所保留或夸大,所提供的回答应适用于最为典型的通常情况,而不仅仅适用于短期活动或临时工作。感谢您的大力协助!姓名张红旺性别男年龄27学历 大专职称项 目 ( 单位)名称浭阳新城项目部岗位技术员项目性质( A 、 B类)B 类入企时间2024 年 8 月本岗位工作时间1 年专业市政工程工作目标(请用简练的语言叙述您所负责工作所在达到到目标)仔细完成技术方面的工作岗位描述(请用简练语言描述您所负责的岗位)负责施工过程中的技术工作请逐项阐述您的工作内容和与之相应的岗位职责,并进一步量化,明确每项工作的频率,比如您的某项工作,一天要做几次,或者平均多长时间进行一次,并列明此项工作所需要的时间以及所要沟通的部门等详细因素,以衡量您的工作量与工作价值,按此格式,附页说明,保证不遗、不漏、不重复。名称内容与职责频率约占工作时间%权限承办需申报全权负责1施工员30%2测量员40%3技术员30%协调关系内部协调(在对应项目后括号内画对号)需要与本部门同事协调 (√ )需与其他部门人员协调 (√ )需与其他部门部分领导协调 ( √ )需 与 其 他 部 门 所 有 领 导 协 调 ( )外部协调不需与本公司以外的人员协调( )需与监理常常联系 ( √ )需与业主常常联系 ( √ )需与分包常常联系 ( √ )上下关系 与部门其他员工的业务关系 ( 2 )1、服从 2、协调配合 3、业务指导 4、指挥监督与其他部门的关系 ( 2 )1、服从 2、协调配合服务 3、指导监督 监督监督:直接指挥监督人员( ),间接监督人员( ) 注:本项目指归本岗位直接管辖 直接监督部门 ( ),间接监督部门( )。 的人员与部门。注明数量即可工工 作1、不需对自已的工作结果负责( 完成本职位工作的方法步骤下载后可任意编辑作基本特征分析结 果与 步骤)2、仅需对自已的工作结果负责( )3、对整个部门负责 ( )4、对整个部门和相关部门负责( )5、对整个公司负责 ( √ )1、完全相同 ( )2、大部分相同 ( )3、一半相同 ( )4、大部分不同 ( √ )5、完全相同 ( )影 响范围1、做些小决定,一般不影响其他人 ( )2、做些决定,对本部门或其他相关人员有些影响 ( )3、做些决定...

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