下载后可任意编辑本页为作品封面，下载后可以自由编辑删除，欢迎下载！！！ 精 品文档1【精品 word 文档、可以自由编辑！】安徽振皖劳务有限公司建筑劳务公司管理制度前 言为法律规范公司各项管理，明确各岗位职责，使各项目、各部门在管理过程中有章可循，形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的管理体系，特拟定《管理手册》，供大家遵守执行。本《管理手册》共分为六节，其中各类规章制度和岗位职责，是结合公司进展历程及各部门实际情况而制定的，我们希望本手册能成为每位员工集法律规范性、有用性、科学性为一体的“工作手册”，认真贯彻执行，使每位员工都清楚地意识到——“制度大于一切，责任重于泰山”。当然，随着公司的进下载后可任意编辑展，在具体工作中，不可避开地会遇到许多新矛盾、新问题，我们将认真总结经验教训，不断进行完善。一、公司规章制度第一节 总则 第一条 为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本制度。第二条 制订本制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培育和造就一支有理想、有道德、有素养、有纪律的员工队伍，充分发挥其积极性和制造性，保证企业和员工奋斗目标的实现。第三条 本制度适用于本公司全体员工。第四条 本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。第五条 凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。第二节 员工的权利和义务第一条 员工必须树立集体主义精神，关怀和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。第二条 员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同意见的，可以在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出。第三条 员工对公司管理人员的工作有进行批判和建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利。第四条 员工可按本公司相关制度规定，享受劳动、休息、工资等各项待遇的权利。第三节 劳动合同第一条 公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签订书面劳动合同。第二条 劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订，员工应认真阅读并了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。 劳动合同一经签订即产生法律效力。第三条 入职：员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情况等进行登记，并出具"身份...
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