员工手册[2013 版] 集团领导致辞：公司集团进出口公司作为中国集团的国际贸易和物流平台，承载着引领中国行业走向世界的伟大使命。同时，作为国基础原材料领域的主导企业，也肩负着建设国大宗原材料现代物流业的重任。公司秉承“诚信、创新、共享”的企业精神，在谋求企业不断发展的同时， 努力成为一个具有社会责任感并致力于服务社会、服务大WORD 1 / 45 众、和利益相关方和谐共处的企业。公司倡导责任、绩效、和谐的企业文化，关注员工的职业发展，关心员工的个人诉求，追求员工与企业的共同成长、发展和分享。公司致力于建设一支学习型、研究型、变革型的优秀团队，以创新求发展，在发展中实现新的创新。今天，我们所做的一切都是为了改变，改变自我、改变他人、改变社会。而这种改变，就是为了让我们生活的地球变得更加美好！为此，我们愿意用我们的真诚、努力和付出，与你、与他、与所有的国外朋友合作，共同建设我们美丽的家园，共同分享我们美好的生活！公司简介：组织结构：企业文化：WORD 2 / 45 目录第一章总则 3 第二章入职指引 4 第三章试用期和合同期6 第四章考勤与请假管理7 第五章薪酬与福利 15 第六章培训与发展 17 第七章绩效管理 23 第八章辞职与辞退 25 第九章报销与差旅费相关规定26 第十章安全与卫生 31 第十一章奖励和处罚 33 第十二章沟通与投诉 39 第十三章附则 42 附录：签收声明WORD 3 / 45 第一章总则一、目的为使本公司员工管理科学、规、合法，并使公司能够长期稳步地发展，特制定本手册。二、围1、本公司员工管理，除遵照国家有关法律、法规、行政规章与公司其它规章制度外，依据本手册办理。2、本手册所称公司为公司集团进出口公司（以下简称：“公司”）。3、本手册所称部门指公司集团进出口公司的各部门、各业务分支机构（以下简称：“各部门”）。4、本手册为《劳动合同》附件，是《劳动合同》不可分割的一部分，其效力与《劳动合同》条款等同。三、制定、修改和发布程序1、本公司制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、保险福利、员工培训、工作制度等直接涉与劳动者WORD 4 / 45 切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。2、本公司制定、修改本手册容与相关制度时，应采取让员工签收的方式进行公示。公司也可以采取部文件发送的方式进行告知。四、解释...
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