表格编号：R-034-A人员增补申请表申请部门申请日期用人岗位需求人数用人理由具体要求学历年龄外语要求户口工作年限专业所需知识所需技能其它要求签批用人单位部门领导人事主管领导最迟到岗时间薪资水平员 工 请 假 单表格编号：R-035-A部门请假人请假时间及事由自 月 日起至月日止，共天。附（原因）审批意见经理：部门主管：员 工 申 请 辞 工 书表格编号：R-036-A部门申 请 人申请时间及事由自月日起至月日止。审 批 意 见经理：部门主管：辞 退 、开 除 员 工 申 报 表表格编号：R-037-A部门申 请 人申请时间及事由自月日起至月日止。审 批 意 见经理：部门主管：新 入 厂 人 员 培 训 记 录 （ 038-A）表格编号：R-007-A 姓名：性别：年龄：学历：工种：工号：学校：身份证号码：身份证地址：紧急情况联系人：电话：入厂时间：填表时间：签名：个人简历时间工作单位部门职务年月至年月年月至年月年月至年月培 训 内 容考 核 结 果培 训 内 容考 核 结 果□工厂历史与发展□良 □可 □差□厂纪厂规 /安全卫生□良 □可 □差□质量政策、目标与承诺□良 □可 □差□人事制度 /行政管理□良 □可 □差□组织结构与分工□良 □可 □差□工资福利 /奖惩制度□良 □可 □差□产品及客户简介□良 □可 □差□生产流程简介□良 □可 □差培训时间；到共小时判断：□合格转□不录用讲师：时间：办公室：时间；新人上岗培训岗位培训：车间工位（上岗前培训内容或列出参考文件）培训时间从到共小时员工：讲师：考核方法：□合格，录用至工位，于上岗□不合格，退回办公室主管签字日期办公室日期持续培训记录培训时间内容培训单位考核结果离职记录离职时间自己离职 □，公司解雇□批准日期备注：若培训不合格，人员不可上岗操作，记录不需长期保存。贴照片特 殊 岗 位 培 训 记 录 （ R-039-A）姓名：工号：性别：入厂时间：原 工 号：原工种：原入厂培训记录编号：待转工种：工位名称：所属部门：填表时间：签名：培训内容培训内容考核及结果（或附考试卷）□合格，录用至工位共小时受训者：讲师：主管日期部门经理日期人事部日期备注：若培训不合格，人员不可上岗，记录不需长期保存。年 度 培 训 计 划 （ R-040-A）_____年度发出：人事部时间：送：序号培训主题或课程名称课时讲师受训者安排地点计划时间实际时间（持续培训记录）批准时间制表时间持 续...
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