学习 -----好资料更多精品文档一、名词解释（每题3 分，共 15 分）（总分 15.00 ）1.不确定性规避（3.00分）答： 不确定性规避 :一个社会对不确定和模糊态势所感到的威胁程度,试图以保障职业安全,制订更正式的规则,拒绝越轨的观点和行为 ,相信绝对忠诚和专业知识来规避上述态势。外汇期权 :是外汇期权交易双方按照协定的汇率,就将来是否购买某种货币,或是否出售某种货币的选择权预先签订的一个合约. 国际企业文化 :指受民族文化、社区文化等文化系统及政治、经济、法律、教育、自然地理等诸种因素影响,在国际企业经营过程中呈现出的员工群体的心理水平状态与管理行为习惯的总和。文化冲突 ：指不同形态的文化或者其文化因素之间相互对立、相互排斥。跨文化沟通 :是在这样一种情况下发生的:即信息的发出者是一种文化成员,而接受者是另一种文化的成员. 填空题（每题1 分，共 5 分国际企业的战略可以分为产品出口战略、契约协议战略、对外直接投资战略、国际战略联盟。文化的异同性是影响跨文化沟通的关键因素，差异性是跨文化沟通的主要特点。国际企业文化的横向网络决定了国际企业文化的基本内容和表现形式。国际企业作为外化结构是指管理行为习惯。任何心态至少包括三个组成部分：认知的或信仰的成分、感情的或评价的成分、强度和期望的成分。三、简答题（每题5 分，共 15 分1. 简述影响跨文化沟通的主要因素。（跨文化沟通的主要特点是它的差异性.影响跨文化沟通的主要因素包括⑴感知.是个人对外部世界的刺激进行选择、评价和组织的过程 .有五种主要的社会 --文化因素对发展感知的意义起着影响:信仰、文化价值观、心态、世界观和社会组织⑵成见⑶种族中心主义⑷缺乏共感。2. 中国企业国际化经营的特点。 （⑴发展速度快；⑵项目平均投资规模较小；⑶投资主体多元化；⑷投资区域由最初集中于发展中国家向发达国家转移；⑸投资领域日益广泛；⑹经营方式和投资方式多种多样。简述跨国公司的文化管理的步骤国际企业的文化管理可分为三个步骤：⑴识别文化差异； ⑵敏感性训练； ⑶建立共同经营观和公司文化。四、论述题（每题10 分，共 20 分1.2.根据国际收支状况如何判定一国货币升值还是贬值？（答：国际收支是影响汇率变动的直接因素.一国的国际收支集中地反映了外汇的供求状况,而外汇供求状况会直接对汇率的变动发生影响 .如一国国际收支是持续的顺差,则别国对他的货币需求增加,顺差国货币汇率上涨,外汇汇率下跌 ...
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