最新事业单位的聘用合同范本。【导语】劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。以下是编者向大家免费提供的“事业单位的聘用合同范本”,希望可以帮助到大家！【篇一】甲方 (聘用单位 )名称 : 法定代表人 :职务 : 委托代理人 :职务 : 所有制性质 :主管部门 : 单位地址 :联系电话 : 乙方 (受聘人员 )姓名 : 性别 :民族 :身份证号码 : 出生时间 :参加工作时间 : 学历 :毕业时间和学校:专业 : 职称或技术等级:取得时间 : 个人住址 :联系电话 : 法定监护人 :与乙方 (受聘人员 )的关系 : 工作单位 : 个人住址 :联系电话 : 根据《 xx 省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。合同期从年月日起至止(空白内选填年月日、完成工作任务 )。其中 :试用期从年月日起至年月日止。二、聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方在岗位工作;在聘期内 ,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意 ,调整乙方的工作岗位。(二)乙方应当服从甲方的工作安排,按照岗位要求履行职责,完成工作任务。三、劳动保护和工作条件(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定,根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件,采取必要的劳动保护措施,保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬(一)甲方应当按照国家和省的有关规定,根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况,以货币形式按月支付乙方工作报酬。(二)乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放, 以及特殊情况下的工资支付等,按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇(一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。(三)乙方患职业病或者因公(工 )负伤的待遇 ,因公 (工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。六、工作...
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