曼昆《经济学原理（微观经济学分册）》（第 6 版）第 18 章生产要素市场复习笔记跨考网独家整理最全经济学考研真题，经济学考研课后习题解析资料库， 您可以在这里查阅历年经济学考研真题，经济学考研课后习题，经济学考研参考书等内容， 更有跨考考研历年辅导的经济学学哥学姐的经济学考研经验，从前辈中获得的经验对初学者来说是宝贵的财富，这或许能帮你少走弯路，躲开一些陷阱。以下内容为跨考网独家整理，如您还需更多考研资料，可选择 经济学一对一在线咨询进行咨询。一、劳动的需求生产要素（ factors of production）是用于生产物品与劳务的投入。劳动、土地和资本是三种最重要的生产要素。企业的生产要素需求是从它向另一个市场供给物品的决策派生出来的。1．竞争的、以利润最大化为目标的企业劳动的价格即工资由劳动的供给与需求决定。从劳动的需求取决于企业在另一个市场上供给产品的意义上说， 劳动需求是一种派生需求。考察劳动需求要作出关于企业的两个假设：（1）企业在产品市场和生产要素市场上都是竞争的；（2）企业是追求利润最大化的。2．生产函数与劳动的边际产量生产函数表示生产中所有的投入量与生产的产量之间的关系。理性决策者考虑边际量，可以从生产函数中得出劳动的边际产量——增加一单位劳动所引起的产量增加量。生产函数表现出边际产量递减的性质，即随着一种投入量的增加，该投入要素的边际产量递减。3．边际产量值和劳动需求（1）边际产量值为了确定工人对收益的贡献，必须把劳动的边际产量变为边际产量值。边际产量值（value of the marginal product）是指一种投入的边际产量乘以该产品的市场价格。由于一个竞争企业的市场价格是不变的，随着工人越来越多，边际产量在递减，所以边际产量值 （与边际产量本身一样）随着工人数量的增加而递减。经济学家有时边际产量值称为企业的边际收益产量：它是企业从多使用一单位生产要素中得到的额外收益。（2）边际产量值对劳动需求的决定如图 18-1 所示，该图描述了边际产量值如何取决于工人的数量。这条曲线向右下方倾斜，是因为劳动的边际产量随着工人数量的增加而递减。该图还包括一条市场工资时的水平线。为了使利润最大化，企业雇用的工人数要达到这两条曲线相交的那一点。低于这个雇用水平， 边际产量值大于工资，因此再雇用1 个工人会增加利润；高于这个雇用水平，边际产量值低于工资， 边际工人是无利可图的。因此， 一个竞争性的、利润最大...
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