（单选） 1、团队执行力的保障是（ ） A 责任 B 沟通 C 反馈 D 决心 2、现代企业执行力文化的建设不应从（ ）进行 A 对员工进行企业文化培训 B 进行财务改革 C 提升管理者的执行力 D 建立赏罚分明的执行评价制度 3、认知法则中一种重要的交流信息的技巧，是沟通的前提（ ） A 认识自己 B 倾听 C 情感资源 D 诉说 4、企业对外要讲信用，“信”就是（ ） A 企业凝聚力的保障 B 有型资产 C 客户的忠诚度 D 领导权威 5、为了研究某个问题或进行某项决策而设立的属于（ ） A 长期团队 B 中期团队 C 短期团队 D 周期团队 6、根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，资源调查者属于（ ） A 理智的角色 B 行动取向的角色 C 面向人的角色 D 非正式角色 7、“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，说明团队文化建设要（ ） A 加强成员培训 B 选择优秀的团队领导 C 加强团队管理 D 鼓动全员参与 8、作为一个集体，员工的组成、知识结构、工作经验都参差不齐，说明团队文化建设要（ ） A 加强成员培训 B 选择优秀的团队领导 C 加强团队管理 D 鼓动全员参与 9、只要有较强的责任心，工作能力是可以逐渐培养的，因此在团队作风建设中（ ） A 把握好思想作风建设着力点 B 强调责任胜于能力 C 要形成作风建设的良好氛围 D 要树立正确的用人导向 10、过度聪明往往会自我意识膨胀，喜欢好大喜功，这提醒在团队建设中要（ ） A 增强领导才能 B 听取员工的意见 C 为员工提供深造的机会 D 充分发挥领导的沟通和协调作用 11、各个阶层要能对其他部门熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否则制定的战略、战术只能是单独战斗，根本无法让其他部门实施运作。这说明在团队建设中要关注（ ） A 设计高效团队 B 为员工提供深造的机会 C 团队分工与协同合作 D 支持员工的创造 12、不属于被迫型合作的特征的是（ ） A 权利比较小的人被权力大的管理者所控制 B 合作程度较高 C 团队成员的可监督的、可控制的行为是合作的 D 潜藏着人际冲突和矛盾 13、当奖则奖，该罚就罚，这是进行激励时的什么技巧（ ） A 先教后用激励技巧 B 公平激励技巧 C 适度激励技巧 D 适时激励技巧 14、从激励的对象分团队激励方式包括（ ） A 效率型 B 奖励型 C 发展型 D 安全型 15、许多老板不知道如何对一个员工顺口说一句“你做的不错”，他们认为这没有奖金来得...
VIP
