第 1 页 共 8 页 辅 警 纪 律 作 风 整 顿 心 得 体 会 三篇新 2021 辅 警纪 律 作 风 心 得 为深入推进辅警队伍正规化建设与管理，弘扬辅警正气，杨家山派出所召开全体辅警会议，从四个方面抓好辅警队伍建设，严谨自查，发现问题，及时整改，切实提升辅警队伍形象。 一、筑牢思想防线，加强理论学习。 杨家山派出所以树立形象为重点，以集中教育为手段，以提高素质为目标，以健全制度为保障，以“努力工作，树立形象”为工作理念，召开辅警人员专门会议，进行政治思想理论的学习。经过所领导与辅警之间、辅警与辅警之间的谈心交流，掌握辅警人员的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，切实增强了辅警人员的思想觉悟;经过对全体辅警思想认识的严格要求，切实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观，从根本上摒除辅警队伍建设中存在的思想认识不到位、价值取向不正确、服务态度不端正、自身 形象不好等 现象，让每 一位辅警都 能 够 充 分 认识到自我 的岗 位固 然 平 凡 ，但 辅警岗 位光 荣 、职 责 重大 ，确保每位辅警都 能 够 有一种 使 命 感 、职 责 感 和 自豪 感 。 二 、筑牢绩 效 防线，注 重业 务提升。 杨家山派出所细 化考 核 办 法 ，采 用 固 定 考 核 与灵 活 考 核 相 结合 的方式 ，强化日 常 工作动力，对于 每 位辅警的工作实绩 、行为第 2 页 共 8 页 规范等都纳入考核，与年终工资挂钩，对成绩优秀的辅警进行奖励，对综合排行靠后的辅警予以通报。做好工作，不仅仅是为了考核，更是为了优化工作质量。用考核来督促，增强职责感和服务意识，提高工作质量，提升工作业绩。为此，杨家山派出所组织辅警进行业务培训和实战演练，实现由被动型向主动型转变，由经验型向知识型转变，由蛮干型向技能型转变，切实提升了辅警的业务水平。 三、筑牢纪律防线，增强法规意识。 “没有规矩，不成方圆”，严格执行《铜陵市局辅警管理规定》和《铜陵市局辅警工作绩效考核办法》，以此来落实职责，明确纪律，对于违反通风报信、殴打、侮辱群众、殴打、体罚违法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利 用工作之 便 ，“吃 、拿 、卡 、要 ”、参 与赌 博 、在 工作时 间 饮 酒 ，酒 后驾 驶 机 动车 辆等规定的，将 按 照 市局和杨家山派出所的有关 规定给 予处 理。造成严重 后果 的，追 究 当 事...
VIP
