1 一 、 教师管理 1 、教师是辅导中心教学工作的执行者，必须用现代科学文化知识武装学生，努力把学生培养成为德才兼备、素质全面、适应未来社会需要的社会主义的建设者和接班人。以提高学生学习成绩为目的，必须对学生负责，对家长负责。课前认真备课，让每一节课的内容充实、秩序井然；课堂上认真做好学生的辅导工作，课后做好每个家长的反馈工作。 2 、教师在整个教学过程中应遵循八大原则：整体性原则；教育性原则；理论联系实际的原则；启发性原则；因材施教原则；循序渐进原则；巩固性原则；直观性原则。 3 、上课不迟到，不无故缺课，出勤与工资挂钩，确实有事需要离开的必须向主管人员写假条（或打电话），取得主管人员的的同意后方可离开，并对自己请假期间的课程做出适当的弥补。 4 、教师在工作过程中要积极发挥整个团体的力量，更好地搞好辅导班的管理工作，提高教学质量；所有教师在工作中要相互帮助、相互体谅、相互学习，创建优秀的班集体，认真执行教师工作职责，自觉、积极、有计划的完成工作任务。 5 、加强教师道德建设，教育教师遵章守纪，爱岗敬业，教书育人， 2 为人师表；认真备课、上课、布置批改作业、辅导学生和组织课外活动，尊重学生的人格，不歧视、侮辱、体罚学生，维护学生的合法权益。如发现教师无视学生的权益给学生造成伤害的，我们将作出警告处分，情节严重的作出解聘处理，并承担相应的法律责任。 6 、重视自身仪表、待人接物、言谈举止等方面对教育学生的影响和作用。穿着朴素、大方、得体，不在教室吸烟，酗酒。 7 、班会及全校性师生活动，按时到岗位，做好组织教育工作；在任何时候都要把学生和自身的安全放在第一位，在整个辅导期间任何教师不得让学生做危险的活动。 8 、任课教师对辅导班的管理，教学或自己的工资待遇等问题有不同意见的可以向主管人员反映，我们将在最短的时间做出适当的调 整，维护各 位老 师的切 身利 益。但 如有教师对上面的问题不满 意时，不是主动和我们取 得沟 通 来 解决 问题而 是 借 此 煽 动其 他 教师闹 事 、对学生的辅导敷 衍 、打 乱 正 常 教学秩 序 、破 坏 辅导中 心 公 共 财 产 、破 坏 学生自身利 益或带 走 辅导中 心 学生，一经 核 实 ，我们将作出立 刻 解聘通 知 ，并不给予 工资发放。情节严重者 追 究 相应的法律责任。 9、本 辅导中 心 教师的教学工作分为备课、辅导、...
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