× × × × 信 息 科 技 （ 北 京）有限公司 新员工导师制度 管理办法（ 试行） 总经办 2014-5-22 [本管理办法主要包含以下内容:制定导师制度的目的、范围、职责、流程、考核与奖励] ××××信息科技（北京）有限公司 新员工导师制度 管理办法（试行） 1 / 16 目 录 1. 目的 ..................................................................... 2 2. 适用范围 ................................................................. 2 3. 导师的任职资格要求 ....................................................... 2 4. 组织管理与工作职责 ....................................................... 3 4.1 综合管理部的职责 ................................................... 3 4.2 导师的职责 ......................................................... 3 4.3 新员工的职责 ....................................................... 3 4.4 部门经理/主管的职责 ................................................ 4 4.5 总经理的职责 ....................................................... 4 5. 新员工导师制度的工作流程 ................................................. 4 5.1 新员工导师制度的基本工作流程 ....................................... 4 5.2 新员工导师制度的具体工作流程 ....................................... 4 5.3 新员工导师制度流程图 ............................................... 6 6. 导师制度的考核与应用 ..................................................... 7 7. 导师的激励 ............................................................... 7 8. 生效日期 ................................................................. 8 附表1 - 导师申请表 .......................................................... 9 附表2 - 导师与新员工职责表 ................................................. 10 附表3 - 新员工指导计划表 ................................................... 11 附表4 - 新员工指导期总结表 ................................................. 12 附表5 – 导师考核评价表 .......................................................
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