综治工作例会制度 一 、会议时间：每季度召开一 次局综治领导小组工作例会，如遇重大问题或紧急情况可随时召开。 二、会议主持：由局综治领导小组组长或副组长召集主持。 三、参加对象：局综治领导小组成员和局综治办工作人员。局综治办负责会议记录和会务工作。 四、会议内容： 1、传达上级有关综治工作文件和会议精神； 2、听取各责任单位综治工作情况汇报，具体部署全系统综治工作； 3、讨论全局综治工作及其他重大事项； 4、会议决定的事项由局综治办起草会议文件，各责任单位要根据会议部署的工作抓好落实，局综治办将对会议布置的工作落实情况进行检查督导。 矛盾纠纷排查调解制度 为了及时掌握辖区矛盾纠纷发生、发展、变化的规律，采取有效措施把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，特制定本制度： 一、镇、各村、社居委、企事业单位人民调解委员会对本辖区的矛盾纠纷排查调解负总责，结合单位的具体实际，制定排查调解工作方案； 二、镇每月开展一次矛盾纠纷排查，各单位每半月开展一次。在矛盾纠纷比较突出或集中的地方，可以不定期开展； 三、各单位要将开展矛盾纠纷排查的具体情况工作详细记录，对排查出的矛盾纠纷当场做好登记，并及时做好调解准备； 四、在排查过程中发现的一般纠纷及时组织调解，对重大矛盾纠纷要及时汇报，并提前做好说服疏导工作，防止纠纷激化； 五、充分发挥单位矛盾纠纷信息员情况清、信息灵的优势，保障排查工作取得实效。 帮教工作制度 一、对辖区内的两劳回归人员，及时登记造册，建立帮教档案，并在 3 日内将有关情况通知村（居）委会及刑释解教人员家属。 二、积极协调有关部门和村（居）委会，做好两劳回归人员的安置帮教工作，帮助、引导、辅助刑释解教人员就业或解决生活出路问题。 三、定期对村（居）委会的安置帮教工作进行督促检查和指导，随时了解掌握帮教情况，上下沟通，反馈信息，并结合实际制定相应的帮教管理、控制措施。 四、对帮教对象要做到基本情况、家庭状况、与他人交往、去向、思想情况清的“五清”。 五、对帮教对象要做到要做到有困难时必访、有挫折时必访、有疾病时必访、有婚丧时必访的“四访”。 六、对帮教对象要做到安置到位、帮教到位、政策到位、服务到位。 七、对帮教对象要做到分片包干，责任到人，帮教、管控措施落实，对工作成绩突出的个人，推荐给上级进行表 彰 和奖 励 ，对工作不 力 而 造成刑释解教人员脱 管、失 控，导致 ...
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