综合部岗位职责权限及人员分工 一 、岗 位 设 置 ： 二 、岗 位 职 责 及 权 限 ●综 合 部 部 长 岗 位 职 责 及 权 限 1、负 责 制 定 公 司 行 政 后 勤 、人 事 工 资 、文 秘 保 密 、安 全保 卫 等 方 面 规 章 制 度 和 工 作 流 程 ， 并 监 督 检 查 制 度 执 行 情 况 。 2、参 与 制 定 公 司 发 展 规 划 和 经 营 战 略 ， 协 助 制 定 公 司 经营 目 标 、经 营 计 划 和 经 营 政 策 。 3、检 查 公 司 行 政 工 作 开 展 情 况 ； 督 导 和 检 查 各 部 门 执 行公 司 会 议 决 议 的 情 况 ； 起 草 有 关 的 工 作 计 划 、总 结 和 文 件 。 4、负 责 公 司 员 工 的 考 勤 管 理 工 作 、工 作 评 定 及 人 员 调 配工 作 ， 负 责 检 查 员 工 劳 动 纪 律 和 工 作 秩 序 情 况 。 5、拟 定 人 力 资 源 发 展 规 划 和 计 划 、年 度 薪 资 计 划 、员 工劳 动 保 险 与 福 利 计 划 ； 负 责 人 事 甄 选 招 募 工 作 和 制 订 实 施 人 事薪 资 管 理 方 案 。 综 合 部 部 长 行政人事 网 络 管理 及 企业 文 化 后勤事务 6、组 织 制 定 员 工 教 育 培 训 计 划 ， 开 展 全 员 业 务 培 训 和 技能 训 练 ； 负 责 新 进 员 工 上 岗 前 培 训 。 7、严 格 控 制 公 司 的 通 讯 费 、车 辆 费 、水 电 费 、采 暖 费 等费 用 的 支 出 ， 定 期 向 总 经 理 汇 报 费 用 的 使 用 情 况 。 8、负 责 拟 定 公 司 福 利 、办 公 用 品 和 劳 保 用 品 计 划 及 其 标准 。 9、组 织 制 定 企 业 文 化 建 设 实 施 纲 要 ， 组 织 开 展 各 项 文 化活 动 。 10、组 织 制 定 实 施 员 工 绩 效 考 核 方 案 。 11、负 责 企 业 形 象 设 计 和 宣 传 工 作 。 12、负 责 检 查 公 司 车 辆 管 理 、环 境 美 化 、清 洁 卫 生 管 理 等工 作 。 13、负 责 公 司 生 产 安 全 和 治 安 保 卫 工 作 ， 为 生 产 经 营 ...
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