. . . . 整 理 综 合 管 理 类 （A 类 ） ： 主 要 适 用 于 事 业 单 位 中 以 行政 性 、事 务 性 和 业务 管 理 为主的 岗 位 。 一、公共科目设置及测评内容 1、公共科目名称 综 合 管 理 类 、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的 公共科目均为《职业能力倾向测验》和 《综 合 应用能力》。 2、考试时间及分值 《职业 能力倾向测验》考试时限为 90 分钟，满分为 150 分。 《综合应用 能力》考试时限为 120 分钟，满分为 150 分。 3、测评内容 事 业 单 位 公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性 考试， 根据不同类别的 评价需求确定试卷的 测评内容，主 要 测查工作岗位所需要的基本能力和 综 合 应用能力。 二、考试类别确定 公开招聘岗 位 对应的 考试类别， 原则上由用 人单 位 和招聘主 管部门确定， 并在招聘公告中 标明。报考人员依据报考职位 标定的 考试类别参加公共科目笔试。 . . . . 整 理 三、成绩使用 招聘综合管理 部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况， 自行研究确定公共科目笔试成绩使用的方式方法。 四 、公 共 科 目 分 类 考 试 大 纲 : 综合管理 类（A 类） 内容包括： 1、《职业能力倾向测验（A 类） 》 2、《综 合 应 用 能 力 （A 类 ） 》 1、《职业能力倾向测验（A 类） 》： a、 考 试 性 质 和 目 标 《职业能力倾向测验（A 类） 》是针对事业单位管理 岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目， 主要测查应试人员从事管理 工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素， 包括常识判断、言语理 解与表达、数量关系、判断推理 和资料分析等部分。 b、 考 试 内 容 与题型介绍 ⑴ 常识判断 主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些. . . . 整 理 知 识 进 行 分 析 判 断 的 基 本 能 力 ， 重 点 测 查 综 合 管 理 基 本 素质 ， 涉 及 国 情 、政 治 、经 济 、文 化 、法 律 、科 技 等 方 面 。 例 题 ： 甲 单 位 招 聘 乙 作 为 行 政 人 员 ， 下 列 哪 一做法 符合 法 律 规定？ A．甲 单 位 在乙 入职三个月后， 与乙 签订书面...
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