综合办公室规章管理制度 一、日常生活管理制度 1、项目部工作人员应遵守统一的作息时间，按时上、下班，具体上下班时间以办公室下发的作息时间表为准。因工作需要加班时，无正当理由不得推诿、拖延。上下班进入施工现场必须戴安全帽。 2、注意着装仪表，维护企业声誉，严禁参与赌博等违法违纪行为。 3、搞好公共卫生、内务卫生、个人卫生，养成良好的卫生习惯，创造优美的工作、生活环境。 4、服从指挥，遵章守纪，团结互助，积极主动地完成各项工作任务。 5、爱护公共设施和公共财物，调离本项目时，要交回的一律交回，发生非正常损坏时要折价赔偿。 6、搞好治安保卫工作，做到随手关门窗，外出锁门，严防被盗和丢失；对重点要害部门（位）要加强防范措施，并认真做好防火、防食物中毒、防交通事故等安全防范工作。严禁从事黄、赌、毒等违法活动及其他违纪违规活动。 7、待人礼貌和气，对外来客人热情周到；对施工队来项目部办事做到热情接待，努力帮助解决困难和问题。 二、考勤管理制度 1、项目部由办公室统一考勤，各部室由部室负责人指定专人负责考勤。 2、按月进行考勤，考勤做到坚持原则、实事求是，按考勤表要求对所属人员出勤情况据实逐日登记。 3、考勤表于当月30日前交到项目领导签字确认后送交财务部，作为发放员工工资奖金的依据。 4、项目部因工作需要及其他原因要调整或调进（调出）人员（含临时工），必须经项目经理审批。 三、请销假制度 1、项目部人员外出1天之内的，必须经各部门负责人批准。 2、项目部人员外出1天以上的须填写“请假条”，由各部室分管领导审批后，经项目经理签字批准，并报办公室备案，方可离开。 3、请假人回项目后要及时到办公室销假，由考勤人员做好考勤登记。 4、未请假私自外出者，均按旷工处理。请事假、病假及旷工期间的工资待遇和处理办法按公司规定执行。 四、文件制度管理 1、各部门草拟的红头文件以及电报、函件，必须符合行为规范，符合国家的法律法规、方针政策及上级有关规定；必须符合经项目部分管领导审查同意，呈主管领导签发后由办公室统一印发。受控文件的管理必须按照贯标要求执行。 2、精简文件。可不发的文件坚决不发；可用电话或传真解决的问题，不发正式文件；能联合下发的不多头下发。 3、建立健全文件审批审核制度。各部门制发的文件、信函，由其负责人审核。带有全项目综合性的重要文件，由办公室负责审核。 4、所有收发文单位都要建立健全文件登记、借用...
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