本页为作品封面，下载后可以自由编辑删除，欢迎下载！！！ 精 品文档1【 精 品 word 文 档 、 可 以 自 由 编辑 ！ 】附件二：下载后可任意编辑杭 州 市 建 设 委 员会杭建市发〔2024〕78号关 于 仔 细 贯 彻 实 施 《 杭 州 市 建 设工 程施 工 现 场 作 业 人 员 实 名 制 管 理 规定 》 的 通 知各有关单位：《杭州市建设工程施工现场作业人员实名制管理规定》（试行）（以下简称《规定》）已通过市政府法制办备案审查，将于2010年3 月1 日起正式实施。为进一步做好《规定》的贯彻实施工作现就有关事宜和要求通知如下： 一、组织领导为加强组织保障，成立以市建委袁建进副主任为组长，市场处工程处、市建筑企业管理站（以2下载后可任意编辑下简称“市建管站”）、市建设工程质量安全监督总站、各区建设局负责人为成员的建设工程施工现场作业人员实名制管理推动工作领导小组，定期讨论推动实名制管理的重大事项，对管理制度实施情况进行指导、督查及协调。领导小组下设办公室，设在市建管站，具体负责全市建设工程施工现场作业人员实名制管理制度的组织实施、检查考核和监督管理工作。各区建设行政主管部门按属地管理原则，具体负责各行政区域内建设工程施工现场作业人员实名制管理制度实施情况的日常检查和监督工作。市、区各级建设工程质量、安全监督机构应积极协助各级建设3下载后可任意编辑行政主管部门督促各建设工程做好施工现场作业人员实名制管理制度的实施工作。二、实施步骤根据我市施工现场的实际情况，实名制管理制度将于2010年3 月1 日起正式实施, 分三个阶段逐步推动。1 、试点推行阶段：至2024年12月底，合同造价在3000万元以上的建设工程项目必须实行实名制管理。2 、全面推广阶段：至2024年6 月底，合同造价在1000万元以上的建设工程项目均必须实行实名制管理。3 、深化完善阶段：在2024年12月底之前，所有建设工程项目均应实行实名制管理。三、工作要求 （一）充分认识实名制管理的必要性和重要性实行施工现场作业人员实名制4下载后可任意编辑管理，是加强施工现场作业人员动态管理的具体举措，是从源头上提升工程项目质量、安全管理水平的有效途径，能够落实施工现场作业人员管理责任和预防建筑业劳资纠纷发生，对于提升行业形象、维护社会稳定具有重要意义。各级建设行政主管部门和各施工、监理企业要提高认识，切实把作业人员实名制管理实施工作摆上重要议...
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