下载后可任意编辑“苏州市‘双百’企业高级经营管理人才培育工程”方案 为贯彻落实《市政府关于实施民营经济新一轮腾飞计划的意见》（苏府[2024]136 号），加快培育和造就一支职业化、现代化、国际化的企业经营管理人员队伍，根据《关于加强企业经营管理人才队伍建设的意见》（苏办发〔2024〕65 号）精神，现就实施“苏州市‘双百’企业高级经营管理人才培育工程”提出如下方案：一、指导思想坚持以党的十七大精神为指导，以促进新一轮民营经济腾飞为目标，大力加强全市 100 家品牌企业和 100 家中小型民营经济标杆企业（简称“双百”企业）中的高级经营管理人员的培育，通过三年时间的努力（2024-2024 年），使全市“双百”企业高级经营管理人才的战略思维能力、管理创新能力和经营决策能力得到全面提升，并且加大对各层次、各行业实行针对对性的培训教育力度，建立健全企业高、中、初经营管理人员培育机制，逐步形成和企业自主学习、自主创新的良好氛围。二、主要措施1．举办高级总裁研修班。与国内著名高等院校联合举办“高级工商管理讨论生课程班”、“技术创新与管理创新”、“公----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑司治理与资本运营”等三个高级总裁研修（进修）班。每个研修（进修）班每年组织 1 期，每期选送 30—40 名“双百”企业中副总以上高级经营管理人员参加。2．开展省高级职业经理人培训与认证。根据省干部教育培训领导小组和人才工作领导小组的总体部署，每年开展 2 期“江苏省高级职业经理人”培训与认证，每期组织 40-50 名“双百”企业中的高级经营管理人员参加。3．举办专题讲座。每年组织举办 4 期《清华-苏州企业进展论坛》、8 期《苏州企业大讲堂》和 2 期《苏州民企创新论坛》等高端讲座，邀请国内外知名专家和学者为“双百”企业高级经营管理人员作专题报告。同时定期邀请市有关部门领导对市委、市政府出台的鼓舞和支持企业进展的相关政策措施进行解读。4．组织出国培训。充分利用省人事厅实施的“省千名苏商海外培训工程”契机，通过国内著名高等院校与美国哈佛大学合作的渠道，每年择优选送 25 名左右“双百”企业中副总以上高级经营管理人员到哈佛大学商学院...
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