编 号 / 工 号 ：劳 动 合 同 书（ 全 日 制 用 工 合 同 ）用 人 单 位：劳动者姓名：签 订 日 期：年月日人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 制第 2 页 共 11 页使用说明一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时使用。二、用人单位与劳动者使用本合同书订立劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，填写不下时，可另附纸。三、本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。四、本合同一式二份，用人单位和劳动者各持一份。应由劳动者持有的一份不得由用人单位代为保管。二〇 一 〇年一月第 3 页 共 11 页根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条用人单位名称法定代表人（主要负责人）委托代理人住所 / 地址联系电话第二条劳动者姓名性别民族居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码户口所在地省 (市 ) 区(县 ) 街道 (乡镇 ) 现居住地址邮政编码联系电话二、劳动合同期限第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列形式：（一） 固定期限： 自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。（二）酒店所有员工的合同签订期限为一年，每年签订一次，如员工续签劳动合同将不重复计算试用期。第 4 页 共 11 页三、工作内容和工作地点第四条本酒店根据工作需要，将安排劳动者在部门从事岗位工作，工作地点为。第五条劳动者在该岗位的职责要求是：按照××××酒店有限公司依法制定的《员工劳动保障制度》、《员工培训和教育制度》以及《员工守则》等规章制度的具体内容和规定，同时结合部门自身既定的岗位职责、工作流程和服务标准等制度的规定内容执行。第六条劳动者按照用人单位安排的工作内容及工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。四、工作时间和休息休假第七条本酒店安排劳动者执行下列第种工时制度。（一）执行标准工时制度的，劳动者每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过40 小时。执行标准工时制度的，每天工作为8 小时，不包括休息和吃饭时间1...
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