4、我认为这些目标对我有意义。 5、我明白我的绩效（达到目标是如何被评估的）。 6、我觉得那些绩效标准是恰当的，因为它们测量的是我应该做的事情。 7、在达到目标方面我做的如何，我能得到及时的反馈： 针对在最能代表您意见或者您认为最符合实际情况的选项前面打勾）：8 、我觉得我得到足够的培训，使我能得到及时准确的反馈。 9 、公司给我提供了足够的资源（例如，财务、设备、人员支持等），使我达到目标成为可能： 1 0 、当我达到目标时，我得到赞赏和认可： 1 1 、奖励体系是公平的，我因为自己的成功而得到奖励： 12我在工作中获得成就感： 1 3 、我的上司在我有困难时可以方便地接触和求援： 1 4 、在工作中，我觉得我的意见受到重视： 1 5 、公司的使命/愿景使我觉得自己的工作很重要。 1 6 、我的同事们致力于高质量的工作： 1 7 、您的其他意见与建议： 。18如果针对本次调查内容展开进一步的访谈，您是否愿意接受？ 所加绩效满意度调查问卷1、我选择在卓尚工作的主要原因是（限选1~3项）：（注：取消打勾时，有时可能需要单击两次才能完成） 。 2、我有针对我工作的具体明确的目标。 3、这些目标具有挑战性，但合理（不太难，也不太容易）。 4、我认为这些目标对我有意义。 5、我明白我的绩效（达到目标是如何被评估的）。 6、我觉得那些绩效标准是恰当的，因为它们测量的是我应该做的事情。 7、在达到目标方面我做的如何，我能得到及时的反馈： 针对以下描述，您的观点是（在最能代表您意见或者您认为最符合实际情况的选项前面打勾）：营销中心的伙伴们：您好！为不断提高公司绩效管理的客观性公平性，关注员工成长和发展，通过动态持续的有效沟通促进组织绩效提升和员工能力发展，特组织本次问卷调查。请您根据实际情况回答 下列 问题 ，您的答 案 和宝 贵 意见对于 我们不断改 进各 项工作具有非 常 重 要的价 值 。说 明：本表请试 用 期 转 正 后 的正 式 员工填 写 。如有疑 问请与 我们联 系 。非 常 感 谢 您的配 合！人 力资 源 部 绩效组2011年 7月 4日有挑战性的工作且 工作有乐 趣在工作中获 得成就 感提高自 己 的技 能能受 到他 人 的褒 扬 和赞 许和同 事之 间 的关系稳 定 的工作收 入职 业 生 涯 发展和提升工作的自 由 度大 能自 己 发挥工作环 境福 利工作和家 庭 可以平衡 起 来价 值 观...
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