继续教育《劳动关系与争议处理》真题试卷一 （ D ）１、下列不属于劳动争议的是（ ） A、因确认劳动关系发生的争议 B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 D、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服 （ A ）2、用人单位安排劳动者加班加点，在休息日劳动又不能在（ ）之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。 A、三个月 B、六个月 C、一年 D、二年 （ A ）3、下列不羽毛球劳动争议处理机构的是（ ） A、社会团体 B、人民法院 C、企业劳动争议调解委员会 D、劳动争议仲裁委员会 （ D ）4、劳动争议仲裁委员会不包括（ ） A、劳动行政部门代表 B、工会代表 C、企业方面代表 D、人民法院 （ C ）5、以下哪种情形，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金（ ）。 A、用人单位与【劳动者协商一致解除劳动合同 B、合同到期后，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的 C、劳动者严重违反用人单位的规章 制 度 的 D、用人单位生产 经营 发生严重困 难 裁减 人员的 （ B ）6、劳务 派 遣 单位应 当 与被 派 遣 劳动者订立（ ）以上 的固 定期限 劳动合同。 A、 1 年 B、2 年 C、3 年 D、5 年 （ B ）7、根 据 《女 职工劳动保 护 特 别 规定》，女 职工生育享 受 98 天 产 假 ，其 中 产 前 可以休假 （ ）天 A、十 B、十 五 C、十 八 D、三十 （ A ）8、下面的社会关系中 ，属于劳动关系的是（ ） A、个体经济组 织 中 个体劳动者与帮 工之间的关系 B、承 揽 人与定作 人之间的关系 C、劳动者被 某 保 安公 司 派 到某 科 技 公 司 担 任 保 安，劳动者与科 技 公 司 之间的关系 D、劳动者在某 公 司 担 任 会计 职务 形成 的的关系 （ C ）9、用人单位由 于生产 经营 需要 ，经与工会和劳动者 协商后可 以延 长 工作 时间，一般 每 日不得 超 过 一小 时，因特 殊 原 因需要 延 长 工作 时间的，在保 障 劳动者身 体健 康 的条件下延 长 工作 时间每 日不得 超 过 三小 时，但 是每 月不得 超 过 （ ）小 时。 A、10 B、24 C、36 D、48 （ B ）10、非 全 日制 用工劳动报 酬 结算 支付周 期最 长 不得 超 过 （...
VIP
