党员个人上半年党性分析报告按照局党组关于开展上半年党性分析的通知要求，通过前一阶段的认真学习、对照反思以及深入剖析，我认真围绕今年党性分析会的主题，认真对照党章，对照新时代新担当新作为要求，深入查摆了自己在担当作为方面存在的突出问题及具体表现，深入剖析了思想根源，提出了整改措施和今后的努力方向。现将有关情况向各位同志汇报如下：一、存在的主要问题（一）学习的刻苦、钻研精神不够强。对学习的主动性和专注度不够，尤其对新时期党的重要政治理论，上级的一些方针政策，学得不深不透，有时候满足于一般性学习，但结合着岗位工作思考着学，研讨着学做的还不够。（二）工作的细致性、统筹性、条理性还不够强。工作细致性还不够，每次党性分析会、组织生活会自己也都进行了认真反省，但工作上还时常会出现一些低级错误，经常被领导挑出问题，这也反映了自己还是缺乏一种精益求精的态度，工作的认真劲还不够。工作统筹性还不强，有时候一忙起来，还是存在顾此失彼的现象，有的工作存在对付心里。此外，有时候工作的条理性、计划性不够强，特别是工作任务一多的时候，就存在工作拖拉，效率不高的问题。（三）工作依赖性强，开拓创新精神不足。工作中还是过于依赖领导的决策部署，更多还是把自己的角色定义为一名执行者，主动想事情、做事情的主观能动性存在较大欠缺。靠前抓工作，想工作，研究工作等方面做得不好。同时，也缺乏创新意识，平时还是习惯按部就班，因循守旧，缺乏一名年轻干部的闯劲，很多工作缺乏新颖的工作举措。（四）青年工作水平还有待进一步提升。作为团委书记，平时投入在青年工作的时间有效，特别是对如何更好地做好青年工作思考不多，对青年职工的思想教育引导方面做得还不够，对青年职工的帮扶手段不多，对青年职工诉求支持帮助的不够，在凝聚青年队伍方面思考还不足，办法不够多。（五）“老好人”思想在一定程度上存在。工作中有“老好人”思想，遇到一些矛盾和问题，存在“绕道走”思想，存在“怕得罪人”思想。平时对处内同志关心不够，平时带着大家加班多，但对主动了解同事工作和生活上的困难方面做得不够，关心慰问较少。二、存在问题的原因剖析针对查摆出的问题，自己进行了认真剖析和反思，感到主要有以下几方面原因：（一）对政治理论学习的重视不够，自觉性不强。在思想认识上还没有形成学习的自觉性，特别是没有把政治理论学习放在重要位置上，有时感觉可有可无，感到不是必须性工作，对学习讨价还价，缺乏韧劲，即便有时间学习也是蜻蜓点水，存在片面性，缺乏系统研究和深刻理解。（二）思想观念滞后，上进心有所淡化。作为一名年轻干部虽然能够坚定理想信念，但是随着工作时间越来越长，随着工作阅历不断增长，有的时候工作中放松了对自己的要求，责任意识有所淡化。思想上积极要求进步，以及凡事追求完美，追求高标准的上进心和责任心较以往相比有了下降和懈怠。另外，有时候，工作心态还是略显浮躁。这些问题也充分反映自己与领导要求，与新时期青年干部的要求相比，还存在较大差距。（三）作风建设还不够夯实。刚才，我也说了，有时候工作忙起来，有些急躁情绪，有时工作态度不好。另外，有时候只关心自己分内的工作，对处内同志的工作帮助的不够，传帮带作用发挥也不够好，缺乏耐心。这些问题的根源就在于自己群众观念和宗旨意识不够强。同时，在工作开展中还存在一定形式主义，有些工作缺乏实际效果和实际内容，造成了人力和资源浪费，这也说明了自己作风不实的表现。（四）纪律意识不够牢固。有的时候对单位的规定学习不够执行不力，比如有时候存在晚来早走的情况，有时候内务管理不够到位，表率作用发挥不好。比如，下班后，关水、关电，以及节约用水、用纸、用电等方面的安全意识、勤俭意识等方面做的都不够。三、努力方向和整改措施（一）进一步增强理论功底。今后，要进一步加强学习，进一步提高学习深入性，广泛性，培养学习兴趣，多学习前沿政治理论，多学习各领域知识，多学习上级规定制度，不断自我加压，拓宽视野，不断提升政治理论水平和工作水平。（二）进一步转变作风。今后，要进一步脚踏实地做好各项工...
