“三项机制”发言稿：深入贯彻“三项机制”扎实推进安全生产 在立足新起点、奋力谱写追赶超越新篇章的关键时期，省委出台“三项机制”，是激发全省干部干事创业、积极作为的重要举措和制度保障，也是推动安监系统干部勇挑重担、敢于担当的组织保障。安监系统要坚持以习近平总书记关于安全生产工作的重要讲话精神为指导，深入学习贯彻省委“三项机制”，着力在落实安全责任、促进安全发展上下功夫、见实效。 学深学透，在形成思想共识上打基础。坚持把学习贯彻省委“三项机制”作为当前的重要任务。一是抓理解领悟，深刻理解省委出台“三项机制”是全面从严治党的要求，是经济社会转型到了重要关口的必然选择，全省安监系统要把思想和行动统一到省委精神上来，深刻理解“三项机制”的重要意义，以贯彻落实“三项机制”来推动安全生产工作。二是抓原文学习，逐字逐句消化理解，做到对“三项机制”基本内容、核心要义和内在关系的全面掌握，特别是要对安全生产贡献突出优先提拔和安全生产工作不力进行职位调整的条款内容进行准确理解，真正使安全责任进一步明确、各项措施进一步落实。三是抓深度剖析，充分发挥“三项机制”的作用，用正反典型引导，统一思想、深化认识，通过正向激励激活一批带动一片，通过严格问责惩戒一批触动一片，通过树立标杆示范一批传导一片，进一步激发干部干事创业的动力。 细化量化，在落实安全责任上下功夫。省委“三项机制”多次提到安全生产工作，并将安全生产工作作为激励、问责的重要内容，充分体现了省委对安全生产工作的高度重视。作为安监部门，要切实在细化量化、落实责任上下功夫。一是问责要严，制定出台贯彻落实省委“三项机制”强化安全生产责任追究的实施办法，对推动落实安全风险防控、隐患排查治理和监管责任不力导致事故发生的单位和相关人员进行问责。二是考核要实，把贯彻落实省委“三项机制”与安全生产年度目标责任考核紧密结合起来，把安全生产工作纳入年度目标责任考核的重要内容。三是机制要活，健全安监系统内部鼓励激励、容错纠错和能上能下工作机制，以年度目标考核结果为主要依据，通过评先评优、考核奖励和选拔任用等措施，对主动推动安全生产工作、大胆探索、敢闯敢干的干部开绿灯，切实为敢干事、能干事的干部提供舞台和动力。 苦干实干，在推进安全监管上见成效。贯彻落实省委“三项机制”，目的在于激发干部动力、推动工作落实。安监部门要把落实“三项机制”与当前重点工作紧密结合...
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