系统培训⽅案（通⽤7 篇）系统培训⽅案 培训计划⽅案⼀般包括⼋部分： 1 、进⾏培训需求分析 2 、⼯作岗位说明 3 、⼯作任务分析 4、培训内容排序 5、描述培训⽬标 6、设计培训内容 7 、设计培训⽅法 8、设计评估标准 系统培训⽅案（通⽤7 篇） 为保障事情或⼯作顺利开展，常常需要提前进⾏细致的⽅案准备⼯作，⽅案是从⽬的、要求、⽅式、⽅法、进度等⽅⾯进⾏安排的书⾯计划。那么应当如何制定⽅案呢？下⾯是⼩编收集整理的系统培训⽅案（通⽤7 篇），希望对⼤家有所帮助。 系统培训⽅案1 1 、培训总则 我⽅根据⽅案提出的要求及采⽤的相关技术提出全⾯培训计划并征得贵单位同意后实施。培训⼯作满⾜本章要求的培训服务。 提供⾼⽔平的培训。培训包括硬件设备的使⽤、系统软件、管理软件和应⽤系统的使⽤等等。 2 、培训⽬的 为了使本项⽬所涉及的系统管理员和维护⼈员能全⾯地了解整个系统，增强维护和使⽤系统的技能，我们除了向⽤户提供整个系统的技术说明、操作说明和相关的⽂档之外，还将负责组织对管理和技术⼈员进⾏全⾯⾼质量的培训。 培训的⽬的主要是使管理和使⽤系统的⼈员不仅对整个系统有⾜够的认识，⽽且能完全胜任所承担的⼯作，确保整个系统安全可靠地运⾏，并达到最⼤效益。为此，我们针对⼈员各⾃的⼯作性质，对不同职责的⼯作⼈员分类进⾏专门培训，使他们掌握⼀定的专业技能和⼀定的开发能⼒。 我们将提供多种培训课程和按客户所需要的各种深度、⼴度的产品和技术知识讲座。由本期项⽬主要设备供应商提供的对相关技术⼈员进⾏针对性的培训，使他们能够获取国内外⼤型综合系统的成功经验，熟练掌握所提供的设备及软件的运⾏维护操作，同时掌握各种先进的软件技术。另外，我们的技术⼈员和培训教师随时准备为客户提供技术⽀持和最新技术信息。 3 、培训对象 3 .1 相关领导和各部门负责⼈的部训 针对该类培训对象，使其最终达到能熟悉系统的⽤法和意义，并对本项⽬的深⼊应⽤作总整体上的指导、规划，推动整个系统的整体应⽤深度和⼴度。 3 .2 管理⼈员和技术⾻⼲ 由于管理⼈员和技术⾻⼲的有效管理及正确决策是保证系统顺利实施和运⾏，因此对管理⼈员及技术⾻⼲的培训提出更⾼的要求，建议安排管理⼈员及技术⾻⼲到进⾏集中专项培训，使他们提⾼管理⽔平，学习成功经验，掌握相关⾏业的最新技术动态和⽅向。 3 .3 系统维护⼈员 系统维护⼈员是指对项⽬中的设备进⾏管理和维护的⼈...
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