本页为作品封面，下载后可以自由编辑删除，欢迎下载！！！ 精 品文档1【精品 word 文档、可以自由编辑！】毕业论文(设计)开题报告论文（设计）题目：2024 河南林州市建筑工程 九公司奖励旅游策划方案 下载后可任意编辑系 别： 年 级： 专业(班）： 学 号： 学生姓名： 指导老师： 年月日2下载后可任意编辑重庆文理学院本科毕业论文（设计）开题报告题目2024 河南林州市建筑工程九公司奖励旅游策划方案系（院）专 业年 级开题日期学 号姓 名指导老师一、选题目的和意义 （一）选题目的奖励旅游作为企业的一种现代化管理手段，极其依赖经济的进展水平，当前我国经济进展已到充分进展奖励旅游水平，可是目前我国的的奖励旅游这种激励工具在建筑企业中使用的较少，且不被建筑公司所重视。奖励旅游可成为激励员工，帮助企业提升业绩，达到企业其他特定目标的重要手段。对于林州市建筑工程九公司来说，奖励旅游可以帮助公司留住人才，激励员工；另一方面，由于员工一年当中大多数时间都在外工作，与家人团聚的时间很少，通过奖励旅游，可以在短时间内增加公司员工与家人的感情，并通过活动增加员工与父母及其子女的沟通。本选题旨在激励员工的基础上树立企业的良好社会形象。（二）选题意义理论意义：此次策划的奖励旅游方案面对的人群主要以林州市最普通的外出农民工为主，在为企业达到奖励旅游意义的同时，通过深化讨论外出农民工在旅游方面的需求设计旅游线路，从而为以后建筑业奖励旅游的开展提供一定的理论与及借鉴作用。实践意义：第一，有助于林州市建筑工程九公司激励员工。通过此次奖励旅游的活动，在完成对优秀员工奖励的同时，可以极大地带动员工工作的积极性，促进公司的进展。第二，为林州市建筑行业奖励旅游的策划和实施起到示范作用。通过该策划方案，能使林州市建筑行业重视奖励旅游，并在一定程度上带动林州市建筑行业奖励旅游的进展。第三，树立林州市建筑工程九公司良好的社会形象。通过此次奖励旅游的活动，在激励员工的同时，为员工与亲人接触与沟通制造了条件，体现了对留守儿童和留守老人的关怀，也表明公司是有着强烈社会责任感的企业，帮助企业树立良好的社会形象。二、国内外讨论现状：（一）国外策划现状1.理论相比较于国内的奖励旅游，国外奖励旅游强调的是量身定制以及对细节的把控，更加重视奖励旅游活动与公司文化及目的相贴合。国外企业十分重视奖励旅游这一管理工具，新加坡公司使用奖励旅游的目...
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