下载后可任意编辑考勤管理制度本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word 版 可自由编辑！！】下载后可任意编辑1.1 工作制 根据公司行业特色及岗位情况，实行标准工作制、综合工作制或不定时工作制。其中不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特别或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班的岗位。公司管理人员、销售顾问、维修业务等等职位，均实行不定时工作制。具体作息时间根据公司营运要求时间为准，如有两班制岗位，根据排班表进行上班。排班表报备人事部。如有调整，以公司发文为准。1.2 考勤形式 员工以刷卡记录作为考勤记录（凡在公司上班，一天必须有二次刷卡记录，必须依照个人上、下班的实际时间刷卡，包括正常出勤、迟到、早退、当天临时请假等）。中午 30 分钟就餐时间。 1.3 考勤纪律 1、员工须亲自刷考勤卡，不得让他人代刷卡（代写签到）或代人刷卡（代人签到），否则双方均按旷工一日处理。 2、各类考勤申请必须在规定的时限内按《规定的流程》办理，经批准方为有效，长期在外出差之员工，如部门经理或其授权人未在规定时间内向人事部提交该类员工的考勤签批意见，则按旷工处理。 1.4 考勤权利和义务 1、员工考勤权利1）员工享有查询个人上月和当月的考勤记录权利。 2）员工享有依制度请假、休假的权利。 2、员工考勤义务1）员工有依制度刷卡（主动告知出勤情况）的义务。2）员工有及时查询“个人考勤原始刷卡记录”的义务。3）考勤卡出故障时，员工有第一时间告知的义务。4）员工有如实申请考勤相关类别并递交真实凭证的义务。3、部门经理、主管的考勤权利和义务1）享有审查下属各类请假申请理由的权利和义务。 2）有合理安排员工加班调休的义务。 3）享有员工各类考勤的部门签批权（视工作情况确认是否“准签”）。4）有督查员工出勤，及时向人事部告知缺勤异常情况的义务。（特别是长期在外出差员工的考勤情况）。4、保安队的考勤监督权利和义务1）享有严格执行考勤督查的权利。2）享有考勤违规，当场指正的权利。情形严重的，予以书面记录立即报人事存档备案。3）拥有把考勤机明示给刷卡员工“现场查看刷卡情况”的义务。4）拥有对考勤机维护和时间校对的义务。下载后可任意编辑5）加注“保安巡查签字”的《加班申请单》并交人事部汇总。5、人事考勤管理的权利和义务1）享有依制度审核员工各类考勤情况（审核手续、流程、时效等...
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