下载后可任意编辑2024 年巢湖市重点工程管理局工程技术人员招聘公告因工作需要，经讨论同意巢湖市重点工程管理局面对社会公开选聘编外聘用工程技术人员12 名。现将有关事宜公告如下：一、招聘原则坚持面对社会，公开、平等、竞争、择优的原则。二、岗位、条件及待遇工程现场负责人(二类人员)：7 名，要求水利、市政公路及相近专业。本科及以上学历且 5 年以上工作经验;大专学历且 10 年以上工作经验，中专学历且 15 年以上工作经验，月薪 6000 元(五项保险除外，并按巢湖市有关规定执行);工程技术人员(三类人员)：5 名，要求水利、市政公路及相近专业。本科及以上学历且 3 年以上工作经验，大专学历且 5 年以上工作经验，中专学历且 10 年以上工作经验，月薪 3500 元(五项保险除外，并按巢湖市有关规定执行)。巢湖市以外人员另补房租及交通费 1000 元/月(调查核实后)。三、招聘要求1、年龄 50 周岁及以下(年龄计算截至 2014 年 3 月 20 日);[page]2、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，无受过刑事处罚等不良记录;3、具有良好的品行，热爱城乡建设工作;4、具有履行岗位职责的工作能力以及身体条件;5、具备岗位要求的其他资格条件。四、招聘方式招聘采纳资格审查、面试和考核相结合的方式。在进行初步资格审查后，对符合条件的报名者进行面试。面试采纳现场答辩的方式进行，满分 100 分，合格分为 60 分，主要测试应试者的综合素养、能力和实际工作经验。面试结束后，根据面试成绩从高到低的顺序，以 1：1 的比例确定考核入围人员。考核主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。考核合格后，合格人员需提供近期(半年内)体检合格证明，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。因考核或体检不合格出现岗位空缺的，按面试成绩从高到低的顺序，依次等额递补。考核、体检合格人员确定为拟聘用人员，签订劳动合同。五、聘用管理对聘用人员实行合同管理。由市重点局与拟聘用人员签订劳动合同，聘期两年，试用期两个月，试用期满考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用关系。聘用人员在聘期内应遵纪守法、廉洁自律，每年度由市重点局组织考核，考核不合格者解除聘用关系。两年期满后，根据工程需要择优进行续聘或按劳动合同的规定予以解聘。六、其它尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查...
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