下载后可任意编辑黄少勤与中山市公用事业集团股份有限公司劳动合同纠纷上诉案广东省中山市中级人民法院民事判决书(2024)中中法民六终字第 334 号 上诉人（原审原告）：黄少勤。 委托代理人：朱海波，广东智洋律师事务所律师。 委托代理人：黄少强。 被上诉人（原审被告）：中山市公用事业集团股份有限公司。 法定代表人：陈爱学，该公司董事长。 委托代理人：郭剑锋、申瑾，分别系该公司主管、职员。 上诉人黄少勤与被上诉人中山市公用事业集团股份有限公司（以下简称公用事业集团）劳动合同纠纷一案，不服中山市第一人民法院作出的（2024）中一法民五初字第 128号民事判决，于法定期限内向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决查明：黄少勤于 2024 年 2 月 16 日入职公用事业集团。2024 年 12 月 31 日，公用事业集团与黄少勤签订无固定期限劳动合同，劳动合同甲方为公用事业集团，乙方为黄少勤，合同第十二条第 6 款约定：“甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责等）均属合同的主要附件，其中，本合同签署时的员工手册的有效版本为：（2024 年 11月 13 日在公司 OA 办公网上公布的《中山公用物业开发事业部市场员工手册》］”。第 7条约定：“b.员工可以在公司内部办公网 OA 系统中（每位员工均有权进入该系统查阅公司的规章制度）看到规章制度的更新版本（电子版）”。第 8 条约定：“鉴于上述安排，乙方作出以下承诺：在签署本合同时，乙方已经完整阅读并认同合同附件的内容；不再以未知晓规章制度的内容及其更新内容而提出任何异议；乙方有义务随时查阅规章制度的更新版本”。合同另约定：“本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任”。 黄少勤在公用事业集团最后工作至 2024 年 9 月 11 日，解除劳动合同前的工作岗位为同安市场代理总监。2024 年 9 月 11 日，中山市公安局以黄少勤扰乱单位秩序为由将黄少勤行政拘留 15 天。2024 年 9 月 18 日，中山市公安局以黄少勤涉嫌强迫交易罪对黄少勤实施刑事拘留。2024 年 10 月 11 日，中山市公安局决定对黄少勤取保候审。2024 年 10 月 21 日，公用事业集团向黄少勤出具“关于解除黄少勤同志劳动关系的通知”，内容反映其方依据公安部门出具的行政拘留和...
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